هذه الخدعة السرية تؤدي إلى المزيد من أيام العطلة في العمل

فيلم قبضة الافعى جاكى شان كامل ومترجم عربى

فيلم قبضة الافعى جاكى شان كامل ومترجم عربى
هذه الخدعة السرية تؤدي إلى المزيد من أيام العطلة في العمل
هذه الخدعة السرية تؤدي إلى المزيد من أيام العطلة في العمل
Anonim

إن مفتاح تسجيل المزيد من الإجازات مدفوعة الأجر بسيط مثل فهم الفرق بين أيام العطلة والأيام الشخصية - ومن ثم أن تكون مفاوضًا ذكيًا.

إليك الشيء: تجمع معظم المؤسسات بين أيام العطلات والأيام الشخصية والإجازات المرضية جميعها ضمن سياسة "إجازة مدفوعة الأجر" المفرد. لذلك ، بدلاً من تحديد فعليًا ، على سبيل المثال ، عشرة أيام عطلة ، وسبعة أيام من الإجازات المرضية ، و 3 أيام شخصية - وهي مشكلة قياسية لموظفي القطاع الخاص في السنة الأولى في أمريكا ، وفقًا لمكتب إحصاءات العمل - ستحصل فقط على "15 يومًا من سياسة PTO الشاملة". لكسر هذا القالب ، كل ما عليك فعله هو السؤال.

عندما تكون على متن طائرة خاصة لحفلة معينة وتجري مفاوضات الرواتب ، تأكد من الاستفسار عن سياسة PTO الخاصة بالمنظمة. هي احتمالات ، أنها سوف تصف سياسة PTO بطانية. (وفقًا لتقرير صادر عن جمعية إدارة الموارد البشرية في عام 2016 ، فإن حوالي 87 في المائة من المؤسسات تقدم هذه الخطط). إذا كان الأمر كذلك ، اسأل ببساطة عما إذا كان يمكن أن يكون لديك "سياسة أكثر تقليدية" ، واستشهد بأرقام BLS هذه: 10 إجازات أيام و 7 أيام مرضية و 3 أيام شخصية.

ونعم ، أنا أعلم ما تفكر فيه: انتظر لحظة - 13 يومًا أقل من 15 يومًا! التي نقول: إنها "أقل" ، وأيضًا ، "أنت تفكر في الأمر كله خطأ".

بموجب خطة PTO ، يمكن أن تخفض أيامك المرضية وقت فراغك. بموجب الخطة التقليدية ، فإن إجازتك كاملة لا تتأثر بأي مرض محتمل.

لذلك ، عندما تخطط لقضاء إجازة ، تأكد من استخدام أيامك الشخصية المكتسبة حديثًا قبل أيام عطلتك. عادةً ما لا تتعدى الأيام الشخصية سنة بعد سنة ، ولكن في العديد من الشركات ، فإن أيام الإجازات تفعل: من بين حوالي 650 مليون يوم عطلة غير مستخدم لموظفي الولايات المتحدة في عام 2013 ، تم نقل حوالي 430 مليون يومًا إلى 2014 ، وفقًا لتقرير من وقت المشروع وتذكر: إذا كنت بحاجة إلى مزيد من الوقت ، فيمكنك دائمًا الاتصال بالمرضى والسعال المزيف. (لكن كن حذرًا: رئيسك في عمل جيد في طلب مذكرة الطبيب).

أو يمكنك فقط الانتقال إلى أوروبا والانتقال إليها: تطلب كل من الدنمارك وفرنسا والسويد من أرباب العمل تقديم 25 يومًا كحد أدنى لإجازة ، وليس بما في ذلك أيام العطلات ، كل سنة تقويمية. أو يمكنك محاولة الاستعانة بـ Netflix أو LinkedIn أو Grubhub ، والتي بدأت تروج لسياسات الإجازات غير المحدودة. وإذا كنت تتجه في عطلة ، فتأكد من معرفة أفضل طريقة لحزم حقيبة.

للحصول على مزيد من النصائح حول الحياة الأفضل لك ، تابعنا على Facebook الآن!

آري نوتيس آري كبير المحررين المتخصصين في الأخبار والثقافة.