ربما يكون هذا هو ضغوط المناخ الاجتماعي السياسي الحالي ، أو ربما الحاجة إلى التخلص من السموم على وسائل التواصل الاجتماعي نظرًا لظهور إدمان التكنولوجيا ، ولكن ، أيا كان السبب ، فقد أمضى الأمريكيون أيام عطلة في عام 2017 أكثر مما فعلوا في عام 2016. كيف اكثر كثير؟ نصف يوم متواضع.
المشروع: Time Off ، وهي مجموعة تابعة لجمعية السفر الأمريكية ، نشرت مؤخرًا نتائج بشأن الموظفين الأمريكيين والطريقة التي يقضون بها إجازاتهم. بين 4 و 23 يناير 2018 ، أجروا مقابلات عبر الإنترنت مع 4،349 عامل أمريكي يعملون لأكثر من 35 ساعة في الأسبوع ويحصلون على إجازة مدفوعة الأجر من صاحب العمل.
وجدوا أن 52 في المئة من الأميركيين لا يزالون لا يستخدمون كل وقت العطلة الذي يكسبونه ، مما يعني أن 705 مليون يوم ضخم لم يتم استخدامها في عام 2017 بشكل عام. وفقا للبيانات ، يمكن أن تكون تلك الأيام غير المستخدمة قد ولدت 1.9 مليون وظيفة وخلق 255 مليار دولار للأميركيين. بدلاً من ذلك ، ذهبوا إلى الهدر.
تعد أيام العطلة التي استغرقها 17.2 يومًا والتي أخذها أمريكيًا عاديًا في عام 2017 ، أعلى مستوى لاستخدام الإجازات الأمريكية منذ عام 2010 ، عندما بلغت 17.5 يومًا ، لكنها لا تزال بعيدة عن 20.3 يومًا التي استغرقها المواطن الأمريكي العادي بين عامي 1978 و 2000.
والأسوأ من ذلك ، أنه من بين تلك الأيام الـ 17.2 ، يقضي فقط 8 أشخاص في المتوسط في السفر. ما يقرب من ربع الأميركيين لا يسافرون على الإطلاق ، على الرغم من أن الغالبية (84 في المائة) قالوا إن استخدام أيام عطلتهم لرؤية العالم أمر مهم لهم.
لا يمكن التقليل من أهمية هذا الأمر ، بالنظر إلى أن أولئك الذين يستغلون معظم أوقات فراغهم في السفر أفادوا بأنهم يشعرون بالسعادة بنسبة 30٪ أكثر في كيفية قضاء أيام عطلتهم من أولئك الذين لم يفعلوا شيئًا على الإطلاق. كما أفاد أولئك الذين استخدموا أيام عطلتهم للسفر أنهم راضون أكثر عن عملهم وشركتهم وعلاقاتهم الشخصية وصحتهم الجسدية ورفاهيتهم.
لذلك إذا كان الأمريكيون يريدون السفر ، ولديهم الوقت للقيام بذلك ، ويعرفون أنه سيجعلهم أكثر سعادة ، لماذا لا يفعلون ذلك؟
بعض الحواجز التي تعترض السفر والتي أبلغ عنها الأمريكيون تشمل قضايا المال ، والأطفال ، والحيوانات الأليفة ، ومخاوف السلامة. لكن الأشخاص الذين تركوا معظم أيام العطلة غير مستخدمين (61 في المائة) فعلوا ذلك لأنهم كانوا قلقين من أن يجعلهم يبدون قابلاً للاستبدال في العمل.
ربما هذا هو السر وراء ظهور "workcation" - اتجاه حديث يحظى بشعبية خاصة بين جيل الألفية - والذي يتضمن الحفاظ على جدول أعمالهم المعتاد أثناء السفر ، وبالتالي تمكينهم من تجربة دولة أخرى دون الحاجة إلى التضحية في أي وقت من الأوقات.
حتى لو كنت موظفًا قديمًا يعمل على مدار الساعة ، فلا ينبغي أن تقلق من أن قضاء بعض الوقت في العمل لرؤية العالم سيعرض وظيفتك للخطر.
وجدت الدراسة أن هناك انفصالًا بين الطريقة التي ينظر بها الموظفون والمديرون إلى وقت العطلة: 62 في المائة من الموظفين يقولون إن شركاتهم لا تشجعهم أو ترسل رسائل مختلطة أو لا تذكر شيئًا عن وقت العطلة ، بينما يعتقد 54 في المائة أن شركتهم لا تريدهم حتى للتحدث عن عطلتهم مع الزملاء عند عودتهم. لكن 70 في المائة من المديرين قالوا إنهم يريدون أن يستغل الموظفون كل وقت إجازتهم ، وادعى 64 في المائة أنهم يجب أن يشعروا بالحرية في الحديث عن الرحلة عند عودتهم.
قال نصف المديرين تقريبًا إنهم عندما يرفضون أيام العطلة المقترحة ، يكون السبب في ذلك أنهم لم يتلقوا إشعارًا كافيًا. إذا كنت تريد زيادة مقدار السفر الذي تقوم به هذا العام ، فكر في التخطيط للمستقبل. بعد كل شيء ، وجدت الدراسة أيضًا أن أولئك الذين خططوا لإجازتهم في وقت مبكر جدًا كانوا أكثر عرضة بنسبة 10 في المائة للاستفادة من كل أيامهم. وإذا كنت تريد المزيد من تلك الأيام ، فما عليك سوى إتقان خدمتنا السرية للحصول على المزيد من الوقت في العمل.
ديانا بروك ديانا كبيرة المحررين الذين يكتبون عن الجنس والعلاقات ، والاتجاهات الحديثة التي يرجع تاريخها ، والصحة والعافية.