تشكل النساء الآن ما يقرب من نصف القوى العاملة في الولايات المتحدة. بالنسبة لـ 71.5 في المائة من الأمهات العاملات اللائي لديهن أطفال تقل أعمارهن عن 18 عامًا ، وفقًا لمكتب إحصاءات العمل ، يمكن للموقع أن يحدث فرقًا كبيرًا في تخفيف وطأة حياتهم اليومية. وبفضل تقرير صدر يوم الثلاثاء من موقع WalletHub المالي ، تعرف الأمهات العاملات الآن أين يجب أن يتدفقن إلى أينما يذهبون إليه.
استند تقرير WalletHub عن أفضل وأسوأ حالات الأمهات العاملات في عام 2019 إلى النتائج التي توصل إليها على مجموعة متنوعة من المقاييس — تكلفة وتوافر رعاية الطفل ، ونوعية وتوافر الرعاية اليومية ، وسياسات الإجازة الوالدية ، وعدد أطباء الأطفال في المنطقة ، و فجوة الأجور ، ومعدل بطالة الإناث ، ومتوسط طول يوم عمل المرأة وتخفيفها ، وعدد الأمهات العاملات اللائي يشعرن بالأمان المالي.
على الرغم من أن تكلفة رعاية الأطفال في ولاية ماساتشوستس قد تكون مرتفعة نسبيًا ، إلا أنها لا تزال تحتل المرتبة الأولى كأفضل حالة للأمهات العاملات في عام 2019. وقد أحرزت المركز الأول في رعاية الطفل ، على الأرجح بسبب جودة المدارس والرعاية الصحية. كما حصلت على المركز الأول في التوازن بين العمل والحياة ، وذلك بفضل سوق العمل الجيد وأسبوع العمل الأقصر قليلاً من المتوسط. تلاها رود آيلاند وكونيتيكت وفيرمونت - وكلها حققت المراكز السبعة الأولى في ترتيب WalletHub لعام 2018 - مما يشير إلى أن نيو إنغلاند هي أفضل منطقة للأمهات العاملات في الولايات المتحدة بشكل عام.
على الطرف الآخر من الطيف ، احتوى الجنوب العميق على أسوأ الولايات للأمهات العاملات. الثلاثة الأوائل هم ساوث كارولينا وألاباما ولويزيانا ، التي احتلت المرتبة الأخيرة في ترتيب WalletHub. في حين أن بعض هذه الدول لديها أدنى تكاليف رعاية الطفل ، إلا أنها سجلت نقاطًا منخفضة الجودة. كانت ولاية ألاباما واحدة من أدنى نسب الإناث التنفيذيات في البلاد. وكان لدى لويزيانا وكارولينا الجنوبية بعض أعلى فجوات الأجور بين الجنسين في جميع المجالات.
ولمزيد من القصص التي تثبت أن صراع الأم العاملة حقيقي للغاية ، راجع 33 من الأشياء التي لا يخبرك أحد عن كونها أم عاملة.
