"عليك فقط أن تضع قدمك في الباب." هناك احتمالات ، بغض النظر عن الدرجة التي تتعامل بها مع سلم الشركات ، سمعت هذه العبارة من قبل. وهناك سبب لذلك: هذا صحيح بلا شك. وفقًا للأبحاث التي أجرتها Glassdoor ، يتقدم حوالي 250 مرشحًا لكل وظيفة في الشركة. عندما يتعلق الأمر بذلك ، يتم اختيار ما يقرب من خمسة للمقابلات - أو 2 في المئة. وبالمثل ، طلب Jobvite إجراء دراسة استقصائية مماثلة ، على الرغم من أن نتائجها كانت أقل حدة قليلاً: وفقًا لنتائجهم ، فإن حوالي 12 في المائة من المتقدمين يسجلون مقابلات - وهو ما زال غير جيد.
بمعنى آخر ، بغض النظر عن طريقة قصك ، فإن أكثر الشخصيات تفاؤلاً تشير إلى أن أكبر عقبة أمامك هي أن تلاحظ سيرتك الذاتية. لكن مع وجود أرقام مروعة ، كيف يمكن لمقدم الطلب أن يأمل أن يبرز من بين الحشود؟
كما اتضح ، إذا كنت تريد أن تصنع أكبر رشة في أي حوض سباحة تقوم بتثبيته بالمياه ، فهناك خدعة ، وهي لعبة مثيرة للسخرية: يجب أن تسعى جاهدة لصنع أصغر رشة.
الهدف هو جعل سيرتك الذاتية قدر الإمكان. يقول سو كارلين ، رئيس استوديو العلامة التجارية Suka Creative: "يجب أن تكون السيرة الذاتية واضحة ونظيفة وإلى حد ما. يجب أن تستمتع بالمعلومات أو تصرفها أو تتنافس معها". "لا الخطوط الفاخرة ، لا الألوان البرية ، لا تصاميم الخلفية."
يوافق ديبي ميلمان ، رئيس شركة تصميم ستيرلينغ براندز ، على أن: "أي مؤثرات خاصة ستخفف من ثقل وقوة الانطباع. أنت تريد أن يركز الناس على إنجازاتك ونجاحاتك ، وليس على الخطوط العريضة لخط أو ظلال غير عادية أو على النقيض من الألوان."
وفي الوقت الحاضر ، تعتمد المنظمات بشكل متزايد على أنظمة تتبع المتقدمين (ATS) ، على الأقل في المراحل المبكرة ، لتقليل العبء على إدارات الموارد البشرية. (اعتبارًا من عام 2015 ، يستفيد حوالي ثلاثة من كل أربعة من أصحاب العمل من الحجم المتوسط إلى الكبير من هذه الأنظمة.) بالنسبة للمبتدئين ، يعمل ATS بمثابة ماسح سير تلقائي تلقائي. يقوم البرنامج بمسح موجز عن الكلمات الرئيسية المحددة - سواء كان ذلك يعني المهارات المطلوبة ، أو طول فترة التوظيف في دور مؤهل ، أو أي متطلبات أخرى يقررها صاحب العمل - وينقل أفضل المرشحين المؤهلين إلى أعلى الكومة.
يحدث الجانب الآخر أيضًا: يتم إقصاء المرشحين غير المؤهلين حسابيًا.
لم يتم إجراء دراسات طولية حول عدد المتقدمين الذين يختارون تصميمات ذاتية رائعة ، ولكن بالنظر إلى المعدلات الضئيلة للرفض المبدئي - وصعود المنشطات الأمفيتامينية في مكان العمل - من السهل تجميع اثنين أو اثنين. لذلك ، لضمان ألا تتجاهل ATS سيرتك الذاتية ، فإن أفضل رهان لك هو الحفاظ على الأمور بسيطة وآمنة. هذا يعني الرجوع إلى جميع التكتيكات التي التقطتها من مستشار حياتك المهنية في كليتك:
- احتفظ بالأشياء في صفحة واحدة.
- حجم الخط 12: الأوقات أو Arial أو Times New Roman فقط.
- لا يوجد أكثر من خمس نقاط نقطية لكل موقع تدرجه.
وكمكافأة إضافية ، بمجرد أن تنتهي سيرتك الذاتية أمام مدير توظيف ، سيكونون سعداء - مثل Karlin و Millman - لرؤية أنها وثيقة واضحة ومميزة ، والأهم من ذلك ، معلومات مفيدة.
أخيرًا ، تأكد من تدقيق كل شيء قبل التقديم .
لمزيد من النصائح حول الحياة الأفضل لك ، قم بالإشتراك من أجل نشراتنا الإخبارية الآن!