لقد تغير الكثير بالنسبة للنساء في السبعين سنة الماضية. مع صعود الحركة النسائية ، تراجعت الضغوط الاجتماعية من أجل الزواج وإنجاب الأطفال ، والآن ، تشعر النساء بالحرية حتى الآن على نطاق واسع أو البقاء عازبات وممارسة مهن راقية. في الواقع ، تشكل النساء ما يقرب من نصف القوى العاملة في الولايات المتحدة ، مرتفعة من 34 في المائة فقط في عام 1950. وكما تغير الزمن ، فإن هناك بعض القوالب النمطية الجنسانية.
وفقًا لتحليل تلوي جديد نُشر في عالم النفس الأمريكي ، يعتقد 86 في المائة من البالغين في الولايات المتحدة الآن أن الرجال والنساء يتمتعون بقدر من الذكاء ، مقابل 35 في المائة فقط في الأربعينيات. وأولئك الذين ظنوا أن الرجال والنساء لديهم مستويات مختلفة من الذكاء مرة أخرى في اليوم اعتقدوا أيضًا أن الرجال أكثر كفاءة ، لذلك يعتقد الباحثون أن هذا التحول يشير إلى أن المرأة أصبحت الآن أكثر جدية في مكان العمل مما كانت عليه في العقود الماضية.
وبحث الباحثون في 16 استطلاع للرأي العام تمثيلا وطنيا شارك فيها أكثر من 30،000 من البالغين الأمريكيين في الفترة من 1946 إلى 2018 لتحديد نتائجهم. كما وجد تحليلهم أن هناك بعض الأشياء التي لم تتغير. لا يزال يُنظر إلى الرجال على أنهم يتمتعون بـ "وكالة" أكثر ، مما يعني أنهم يُنظر إليهم على أنهم أكثر عدوانية وطموحًا من نظرائهم الإناث. والاعتقاد بأن المرأة أكثر حساسية وعاطفية من الرجال قد ازدادت قوة مع مرور الوقت.
وقالت أليس إيغلي ، أستاذة علم النفس الاجتماعي بجامعة نورثويسترن والمؤلفة الرئيسية لهذه الدراسة ، في بيان صحفي: "هذه القوالب النمطية الحالية يجب أن تفضل توظيف النساء لأن الكفاءة هي ، بطبيعة الحال ، مطلب وظيفي لجميع الوظائف تقريبًا". "كما أن الوظائف تكافئ المهارات الاجتماعية على نحو متزايد ، مما يجعل مشاركة المرأة الأكبر ميزة إضافية. في ملاحظة أقل إيجابية ، تتطلب معظم الأدوار القيادية وكالة أكثر من الشركة. وبالتالي ، فإن الوكالة الأقل نسبًا إلى النساء من الرجال تعد عيبًا بالنسبة للمناصب القيادية ".
لا يحدث التغيير بين عشية وضحاها ، لكن من الجيد معرفة أنه قد تم إحراز بعض التقدم على الأقل. ولمعرفة المزيد حول مدى تقدمنا ، تحقق من 20 أمرًا لم يُسمح للنساء بالقيام به في القرن العشرين.
ديانا بروك ديانا كبيرة المحررين الذين يكتبون عن الجنس والعلاقات ، والاتجاهات الحديثة التي يرجع تاريخها ، والصحة والعافية.