عقد الإختبارات لفريق الكرة اللينة يمكن أن تكون مهمة معقدة. سوف المدربين اتخاذ الخيارات على أساس حجم عينة صغيرة من الأداء لتحديد ما اللاعبين الأفضل لملء القائمة. في معظم الحالات، وسوف يؤدي إلى اللاعبين الأضعف الحصول على خفض وبعض تبدأ مع انخفاض وقت اللعب. وجود طريقة منظمة ومتسقة لتقييم اللاعبين هو المفتاح في عملية صنع القرار.
فيديو اليوم
الخطوة 1
قم بإعداد خطة وجدول زمني محددين قبل بدء التجربة. تعرف ما كنت تبحث عنه في كل لاعب وكيفية إدارة الوقت الذي إعداد. تدوين الملاحظات على المهارات المحددة التي كنت تبحث عن ومعرفة ما سيكون لديك القيام به لتقييمها. وأخيرا، قرر كيف ستعلن النتائج إلى الفريق وكيف ستشجع بشكل إيجابي أولئك الذين لا يجعلون الفريق.
الخطوة 2
شاهد اللاعبين أثناء قيامهم بتدريبات تتعلق بالضرب والإلحاق والتشغيل والرمي. لبعض الاختبارات، يمكنك أيضا مشاهدة وتقييم النصب. في بعض الأحيان، يمكن أن يتم ذلك من خلال الممارسة بعد إجراء التخفيضات. ومن المهم وضع نظام نقاط متسقة لتقييم كل عنصر.
الخطوة 3
قياس مهارات الاصطياد والرمي في وقت واحد باستخدام اثنين من المدربين لمراقبة وتسجيل كل نتيجة. وينبغي إجراء جولتين منفصلتين لأنواع مختلفة من الإصطياد والرمي. للمطار، ضرب 10 كرات تطير لكل لاعب. ببساطة جائزة 0 نقطة لمصيد غاب و 1 للعب مصنوع. بعد أن يتم إدخال كل الكرة، يكون لاعب رمي في قاعدة احط في حين يسجل مدرب الثاني. جائزة 0 نقطة لرمي خاطئة، 1 نقطة لرمي غير دقيقة إلى حد ما، و 2 نقطة لرمي جيدة للقاعدة. لحشد، وضرب 10 كرات الأرض والجائزة اللاعبين 0 نقطة عن خطأ، نقطة واحدة للحفاظ على الكرة أمامهم، و 2 نقطة لصيد الانتهاء. للحصول على جزء رمي، يكون كل لاعب رمي إلى أول والاستفادة من التهديف المحددة للمطار.
الخطوة 4
سجل الملاحظات الذاتية باستخدام ما ترى عينيك لاستكمال البيانات التهديف. وفي الوقت نفسه، يجب الحرص على عدم تجاهل البيانات تماما وقاعدة قرار فقط على ذاتية. أي فريق سوف يكون نقاط القوة والضعف، والمدرب يحتاج إلى تلبية احتياجات معينة لكل موقف والفريق ككل. يمكن للمذكرات الذاتية أن تساعد في اتخاذ القرار إذا كان لاعبان متشابهان استنادا إلى البيانات، أو إذا كان لديهم نقاط قوة في مناطق مختلفة.
الخطوة 5
مقارنة وتباين جميع البيانات والملاحظات الذاتية. تقييم نقاط القوة والضعف في الفريق وتحديد من يناسب أفضل. عامل في إمكانيات مختلف اللاعبين في مختلف المجالات. يمكن اتخاذ القرارات من هناك والآن لديك وسيلة متسقة لتقييم اللاعبين الفردية إلى حد ما.خصص بعض الوقت لإجراء مكالمة هاتفية لأولئك الذين جعلوا الفريق واستخدموا نتائج التجربة لتوضيح كيفية اختيارهم. بالنسبة لأولئك الذين لن تجعل الفريق، واستخدام النتائج كوسيلة لتشجيع التحسن. لا تجعل التخفيضات بمثابة إعلان أمام لاعبين آخرين. دعوة كل لاعب ليتم قطع بشكل فردي، وفي القطاع الخاص.
أشياء ستحتاج
- آلة نصب
- ساعة توقيت
- الحافظة
- ورقة التقييم
نصائح
- تقييم ضرب من خلال إعطاء كل لاعب 10 الملعب جيدة من آلة نصب. جائزة 0 نقطة عن الإضرابات، 1 نقطة عن الأخطاء، ونقطتين الكرة الأرضية أو يطير الكرة الرافضة. إعطاء 3 نقاط لمحركات الخط، و 4 نقاط ل يضرب نظيفة. للحصول على نتائج أكثر دقة، إجراء جولتين ومتوسط مجموع الدرجات. إدراك أن سرعة التشغيل لا تساوي القدرة على تشغيل القاعدة. هذا شيء لتقييم مع مرور الوقت من خلال الممارسة. ومع ذلك، السرعة هي عنصر مهم تريد تقييم ونأمل أن يكون على أي فريق. يجب أن يكون توقيت كل لاعب على القدرة على تشغيل من المنزل إلى الأول ومن القاعدة الثانية إلى المنزل. وينبغي أن يتم كل على أساس الوقت المنقضي. كما هو الحال مع ضرب، للحصول على نتائج أكثر دقة، وينبغي أن يتم ذلك من خلال جولات متعددة. اختبار سرعة من الثانية إلى المنزل سيجلب في بعض مستوى من خفة الحركة في التقييم، كذلك.
