تنفذ الشركات برامج العافية في مكان العمل لتحسين صحة العمال وزيادة الإنتاجية وتقليل التكاليف المتعلقة بالرعاية الصحية والتغيب عن الموظفين. وتعمل مراكز مكافحة الأمراض والوقاية منها على تعزيز برامج العافية في مكان العمل كوسيلة لتحسين صحة ونوعية الحياة للأمريكيين وتقليل تكاليف الرعاية الصحية في البلاد.
فيديو اليوم
برامج العافية في مكان العمل
تركز برامج العافية في مكان العمل على خيارات نمط الحياة الصحي والوقاية من الأمراض والإصابات. وغالبا ما تقدم برامج الرعاية الصحية في شراكة مع شركات التأمين الصحي. قد تتعاقد الشركات مع الشركات التي تتخصص في تصميم وتنفيذ وتشغيل برامج العافية. يمكن للموظفين اختيار المشاركة، ولكن الشركات عادة ما تقدم حوافز للمشاركة. تسعى الشركات لخلق ثقافة العافية من خلال الأنشطة والأحداث والمكونات عبر الإنترنت التي تشجع الموظفين على تتبع مشاركتهم والنجاح.
ساس
ساس، وهي شركة برمجيات دولية تقع في ولاية كارولينا الشمالية، تقدم لموظفيها برنامج العافية الذي بني حول مركز الترفيه واللياقة البدنية، أو رك. وتفتتح الهيئة على موظفي ساس والمتقاعدين وأفراد أسرهم. ويشمل برنامج الصحة الفحوص الصحية، والإقلاع عن التدخين والمكافآت للإنجازات اللياقة البدنية، والمشاركة في أنشطة وقت الفراغ والانتهاء من ستة أشهر طريقك إلى برنامج العافية. ويوفر مركز الرعاية الصحية في الموقع خدمات الرعاية الصحية الأولية والخدمات الوقائية للموظفين والمعالين المشمولين بالتغطية.
جامعة ألاسكا
قد يقوم موظفو جامعة ألاسكا بإكمال ملف شخصي للعناية الشخصية لتحديد المخاوف الصحية وتوجيه مشاركتهم في أنشطة الصحة والعافية في الموقع. كما أن برنامج وا هيلث إن أكتيون، بالشراكة مع شبكة مبادرات العافية في ألاسكا، يعمل أيضا كمدخل لموظفي الجامعة في أنشطة الصحة والعافية. يمكن للموظفين المشاركة في الفحوص الصحية، وأحداث اللياقة البدنية، والندوات الصحية، والتدريب الصحي، وفواصل العافية والتتبع الصحي على الانترنت. وتقدم الجامعة حوافز للمشاركة في بعض البرامج.
هاملتون وتيليتيز كوربوراتيون
تركز شركة هاملتون وتيليتيز كوربوراتيون على برنامج العافية في مكان العمل على خلق مكان عمل صحي. ويشجع برنامج الشركات الموظفين على تحمل مسؤوليتهم عن صحتهم البدنية والعقلية في الوقت الذي يتطلب من الإدارة اتباع نهج شامل لصحة العمال يشمل سلامة مكان العمل، والبيئة الداعمة وتمكين الموظفين. يقوم فريق العافية في مكان العمل بتقييم وتنفيذ برامج العافية. ويتمثل دور الإدارة في دعم جهود العافية من خلال التدريب وحوافز المشاركة والسياسات مثل طلب خيارات غذائية صحية في آلات البيع وفي أحداث مكان العمل.
