يعرف قاموس ماميلان روح الفريق بأنه" موقف متحمس تجاه العمل أو اللعب مع أشخاص آخرين كفريق واحد. "هناك العديد من الحالات التي يمكن للناس أن تخلق روح الفريق. روح الفريق تقطع شوطا طويلا في مساعدة المجموعات مثل الشركات والطبقات والفرق الرياضية تنجح.
فيديو اليوم
الذي لديه روح الفريق
أي مجموعة من الأشخاص الذين يعملون من أجل هدف مشترك يمكن أن تخلق نهجا حماسا. الطلاب الشباب يلعبون لعبة على الملعب يمكن أن يكون روح الفريق. يمكن للطلاب الأكبر سنا الذين يعملون في مشروع لمعرض العلوم أن يكون لديهم روح الفريق. المهنيين في عالم الأعمال وضع حملة أو العمل على مساعدة الشركة إطلاق أو تنمو يمكن أن يكون روح الفريق. الوطنية هي أيضا شكل من أشكال روح الفريق.
كيفية إنشاء روح الفريق
في معظم الحالات، يستشهد قادة الفريق بروح الفريق في أعضاء فريقهم. موقع أدوات القيادة تنص على أنه لروح الفريق في الوجود، يجب أن قادة فريق يكون متحمسا وحماس حول قضيتهم. سوف أعضاء فريق تبني شغف زعيمهم وتريد أن تشارك في الإثارة. ينصح الموقع قادة الفرق لاختيار أعضاء الفريق الذين يمتلكون الطاقة والحماس. هؤلاء الناس سوف تكون حماسية وتساعد على خلق فريق متحمس بنفس القدر. هم أكثر عرضة من الناس أقل عاطفي للعمل مع زعيمهم للمساعدة في بناء روح داخل الفريق.
أهمية روح الفريق
أقوى الفرق وأكثرها موحدا ترتفع إلى أعلى مستويات الأداء. وفريق مع السلبية والشكوك وعدم الاهتمام على الأرجح تفشل في الوصول إلى أهدافها. على موقعه على شبكة الإنترنت، يوصي جيم كليمر، خبير القيادة، عدة طرق لبناء فرق قوية. ويكتب أنه من الأهمية بمكان عقد اجتماعات فعالة مع جداول أعمال واضحة وهدف واضح. كما يوصي بوضع قواعد أساسية لفريق واحد وتشجيع فريقك على التركيز على الصورة الكبيرة. مراجعة مهمتكم في كثير من الأحيان وتحديثها باستمرار وتحسين على الطريقة التي يعمل فريقك لتحقيق أهدافها.
رادعون روح الفريق
يلاحظ جيم كليمر أن الشركات التي تعلن عن سياسة واحدة ولكنها توجه موظفيها إلى الالتزام بالسياسات المتضاربة يمكن أن تعرقل روح الفريق. بطء عملية صنع القرار وعمليات الموافقة طويلة داخل الشركة يمكن أيضا ردع روح الفريق. لاعب الفريق الذي يتحدث سلبا أو يشكو في كثير من الأحيان يمكن أيضا الحصول على طريق روح الفريق. المنظمات التي تعامل موظفيها مع القليل من الاحترام سوف تكافح أيضا لخلق جو حماسي.
