معظم الناس لديهم أحلام كبيرة لأطفالهم. بعد كل شيء ، لقد عملت بجد لمنحهم أفضل حياة ممكنة. من الطبيعي إذن أن ينجحوا في النجاح ، ليس فقط في حياتهم الشخصية ، ولكن أيضًا في مكان العمل. واحدة من أكبر العوامل المحددة للنجاح الوظيفي النهائي؟ امتلاك الصفات القيادية.
على الرغم من أنه يمكن بالتأكيد استيعابها كشخص بالغ ، إلا أن تعلمك كقائد في سن مبكرة يمنحك بالتأكيد بداية رائعة. للنساء في مكان العمل ، أي ميزة محتملة هي موضع ترحيب. إذا كان لديك ابنة ، فإليك طريقة غرس الصفات القديرة من خلال استراتيجيات الأبوة والأمومة الذكية. لمعرفة المزيد عن تربية ابنة ، تحقق من هذه الأشياء الثلاثين التي تعرفها الأمهات فقط.
1 تحدث معها مباشرة.
ساعد ابنتك على تعلم التواصل بفعالية من خلال التخلص من اللغة المتدنية. تقترح ليف تشابمان ، مديرة التدريب في Inner Glow Circle ، وهي قيادة نسائية وتدريب مدربات: "أقل" ربما "أو" ربما "أو" ربما "وأكثر" أعتقد "،" سأفعل "و" أعرف ". شركة. "عندما نعلم بناتنا أن يتكلمن بإيمان عن طريق القضاء على كلمات الوسائد التي تقلل من سلطتنا ، فإننا نتمتع بمستوى من القيادة والثقة يكون مقنعًا وقويًا". لمزيد من المعلومات عن جودة الأبوة والأمومة ، تحقق من هذه الأشياء الأربعين التي يجب ألا تقلها لأطفالك.
2 أشر إلى قيادات قوية في وسائل الإعلام.
صراع الأسهم
هناك الكثير من النساء الأقوياء الملهمات في أعين الجمهور. تأكد من ابنتك تعرف من هم. يقول الدكتور ريتشارد هورويتز ، مدرب الأبوة والأمومة: "يجب على الآباء البحث عن الأمثلة وتعزيزها في الأعمال والصحافة وفنون النساء اللائي يشغلن مناصب قيادية ويقومون بتغييرات إيجابية في دورهن كقائدات". لمعرفة المزيد عن تربية ابنة مدهشة ، تحقق من هذه الـ 40 لعبة Parenting Hacks لتربية طفل مدهش.
3 استمع إلى حديثها بإسهاب.
صراع الأسهم
قد يبدو الأمر بسيطًا للغاية ، ولكن مجرد الاستماع إلى ابنتك تتحدث طريقة رائعة لتشجيعها ، خاصة إذا لم تقاطع أفكارك. تقول كيري وول ، خبيرة الأبوة والأمومة التي تدرب القيادات النسائية: "يمنحها ذلك فرصة لتوضيح تفكيرها ، وممارسة التعبير عنها ، والتعامل معها بجدية". "خذها على محمل الجد. لا تسخر من أفكارها وأفكارها أو تشوهها أو تهتم بها. كن مهتمًا بما تفكر فيه وكيف تشعر." لمزيد من الطرق للضحك من آلام الأبوة ، تحقق من هذه 30 نصيحة من نصيحة الأبوة والأمومة.
4 تطبيع الفشل.
صراع الأسهم
يوضح Melody Pourmoradi ، مدرب الحياة والعافية ومؤسس سلسلة GiRLiFE Empowerment ، "يجب أن يكون القائد الشاب مستعدًا للفشل". لماذا ا؟ "لأنهم يعلمون أن هذا الجهد هو كل شيء وأن العظمة تستغرق وقتًا."
إذا لم تحصل ابنتك على شيء صحيح في المحاولة الأولى ، اغتنم هذه الفرصة للتحدث معها ومساعدتها على معرفة ما حدث من خطأ وما الذي يمكنها فعله بشكل أفضل في المرة القادمة. "من خلال الفشل في الأمام ، ستجمع الفتيات الصغيرات المزيد من المعلومات ويفهمن الموضوع بطريقة أعمق وأكثر تطوراً على طريق التعلم من النكسة". لمعرفة المزيد عن كونك أفضل والدية ، تأكد من التعرف على هؤلاء الـ40 من الأكاذيب الذين يقولون إن الآباء يسقطون دائمًا.
5 علمها أن تتطوع أولاً.
يقول توماس هاريس ، المالك المشارك لـ "المهارات الاستثنائية": "لقد كنا جميعًا هناك. شخص ما يطلب المساعدة أو التطوع ، ولا أحد يتحدث". "الجميع يخافون من أن يكونوا أولاً. أخيرًا ، شخص واحد يفعله ، ويتبعه الآخرون. علم ابنتك أن تكون هي التي تقف أولاً. علمها أن تتصرف. يُنظر إلى الشخص الذي يذهب أولاً على أنه شجاع وجريء ، واثق - وقائد ". بالنسبة لأولئك الذين لديهم بنات أكبر سناً ، تأكد من مراجعة هذه الحقائق الثلاثين التي تدور حول تفكير جيل الألفية.
6 دعها ترفض العناق أو تقبيل شخص ما.
حتى لو كانت الجدة. "في ثقافة #MeToo الخاصة بنا ، نعرف مدى أهمية حدود الجسم ، ومع ذلك فإننا نواصل إجبار بناتنا (والأولاد) على أن يكونوا عاطفيين عندما لا يريدون أن يكونوا" ، كما تقول لين ليبسكي ، معلمة ومعلمة معتمدة من الوالدين. "في جوهرها ، نحن ندربهم على مواكبة المودة القسرية حتى عندما يقولون" لا ". البديل ، عندما يكون من المهم الاعتراف بشخص ما مثل الجدة ، هو إعطاء موجة عالية أو خمسة دافئة ".
7 الثناء مثل سلوك الزعيم.
يقول آدم سي إيرنهيرت ، رئيس قسم الاتصالات بجامعة يانجزتاون ، الذي يدرس: "إن الاقتراح الأول الذي أقدمه للآباء هو الاعتراف عندما تفعل ابنتهم شيئًا سيفعله أحد القادة ، والثناء عليه". ، البحوث ، ويكتب عن القيادة.
"غالبًا ما نفعل هذا للأولاد وليس للفتيات. على سبيل المثال ، عندما ترفع ابنتك أشخاصًا آخرين بتعليقات أو إيماءات لطيفة ، وخاصة الفتيات الأخريات اللائي يشعرن بأنهن مستبعدات من أي نشاط ، فإن هذا مؤشر حقيقي على القيادة ، السلوك الذي يجب الاعتراف به وتشجيعه ". لمزيد من حكمة الأبوة والأمومة ، تحقق من هذه التغريدات المرحة الثلاثين التي يمكن أن يتصل بها كل من الوالدين.
8 ساعدها في بناء شبكتها.
يوضح الدكتور فروسوا بوكر-درو ، مؤلف وخبير استشاري متخصص في القيادة: "لا تُتاح للشابات في كثير من الأحيان فرص بسبب الشبكات المحدودة". "إن المشاركة في المناهج الدراسية متعددة الأوجه أمر مهم للبدء في وقت مبكر. إن غرس المتابعة ، والتهذيب ، وحتى إرسال رسائل شكر هي عادات عظيمة لمساعدتهم على تأسيس سمعة في أسرع وقت ممكن. إن تعريض بناتنا للاختلاف في العرق والأيديولوجية والعرق ، وما إلى ذلك يمكن أن يساعدهم على تطوير وجهات نظر فريدة وتوسيع قاعدة صداقتهم ، وهذا سيساعدهم في بيئة عالمية دائمة التغير باستمرار."
9 اذكر أمثلة على "الأصالة الشجاعة".
يقول تريسي كاتشلو ، مؤلف الكتاب الأكثر مبيعًا الدولي من صفر إلى خمسة: 70 أساسيات أساسية لتربية الأطفال: "إن إحدى الصفات القيادية التي يمكننا أن نساعد فتياتنا على تطويرها هي" الأصالة الشجاعة "، أو الرغبة في التحدث عما نعتقد حتى عندما يكون غير مريح". في العلوم . "عندما تصادف مثالاً لامرأة تفعل ذلك (أو عندما تفعل ذلك) ، أشر إلى ذلك. تجول خلال عملية التفكير بصوت عالٍ:" يجب أن يكون من الصعب قول ما صدقته ، لأن الكثير من الناس لم يفعلوا ذلك لا أوافق. لقد قالت ذلك على أي حال ، وهذا يحدث تغييراً إيجابياً في العالم ".
10 أعطها جمهورا.
صراع الأسهم
يقترح وول: "شجعها على حضور دروس الدراما ، والغناء في جوقة ، أو الانضمام إلى نادي المناقشة ، أو أي شيء مشابه قد يجعلها أمام جمهور". "لا يتعين على القادة أن يكونوا متحدثين رسميين ، لكن الكثيرين هم وما زالوا مهارة قيمة للغاية للزعماء لتنمية". لمعرفة المزيد عن كونك أمًا رائعة ، تحقق من هذه الطرق السهلة العشرون لتصبح أمًا أفضل (كثيرًا).
11 كن قائدا لنفسك.
شو
يقول هورويتز: "الآباء والأمهات ، خاصة الأمهات ، القادة أو يطمحون إلى أن يكونوا قادة قدوة يحتذى بها لبناتهم". وفي حين أن التحدث عن القيادة مع ابنتك يعد بداية جيدة ، إلا أن إظهارها كيف تكون واحدة من خلال أفعالك هو أفضل. "يستجيب الأطفال بشكل أفضل لما يفعله الآباء أكثر مما يقوله الآباء".
12 اسمح لها باختيار ملابسها الخاصة داخل العقل.
"دعونا نواجه الأمر: ملابس البنات لطيفة للغاية. في حين أنه من المغري اتخاذ جميع خيارات الملابس لبناتنا بناءً على تفضيلاتنا الخاصة ، من المهم حقًا السماح لهم باختيار ما يريدون ارتداءه ، طالما أنه مناسب ل تقول لِبسكي: "درجة الحرارة ، الحدث ، وبالطبع عمر الفتاة". "عندما تفكر في الأمر ، هذا أحد مجالات حياتهم الصغيرة حيث يمكنهم التعبير عن أنفسهم وتطوير الثقة بدعمنا. عندما تسأل أو تصحح مذاقهم ، فإنها ترسل رسالة مفادها أنهم ليس لديهم حكم جيد ، وهو ما قد يضعف ثقتهم في الطريق ".
13 تشجيع الأنشطة مثل Girl Scouts.
يقول إيرنهيرت: "أقترح أيضًا على الآباء إشراك بناتهم في فتيات الكشافة أو مجموعات أخرى حيث يمكنهم معرفة المزيد عن مهارات القيادة". "إنها أكثر من مجرد كسب شارات وجوائز. تعرف منظمات مثل فتيات الكشافة حقًا كيفية تعليم هذه الدروس بطرق يمكن للفتيات البدء في التقدم لها في سن مبكرة جدًا."
14 فضحها للأجزاء الأكثر صرامة لكونك قائدًا.
صراع الأسهم
من المهم أن نظهر لقادة المستقبل أن تولي المسؤولية ليس بالأمر السهل دائمًا. يقول ستايسي هاينز ، الرئيس التنفيذي لشركة Little Hands Family Services: "تدير عملي الخاص ، تعرف ابنتي عندما يتعين علي السماح للموظفين بالرحيل ، أو عندما يكون العملاء غير سعداء". "نناقش الجانب الجيد للقيادة وكذلك تحديات القيادة في الشركة."
15 اسمح لها أن تقول لا.
صراع الأسهم
واحترامها عندما يكون ذلك ممكنا. تشير Lipsky إلى أنه "بينما لا تزال الوالد ولديك الكلمة الأخيرة ، من المهم أن ندع الشابات في التدريب يضعن حدودًا ويتعلمن استخدام كلمة" لا "، كما نعلم جميعًا ، من الأهمية بمكان أن يمكن لفتياتنا أن يقولن "لا" واحترامها ، حتى يتمكنوا من تحديد متى لا يحترمها أحد. "لمعرفة المزيد عن كونك أفضل أب ، يمكنك التحقق من هذه الطرق السهلة العشرون لتكون أبًا أفضل (كثيرًا).
16 اطرح الأسئلة قبل تقديم المشورة.
تقول وول: "عندما تأتي إليك ابنتك طلبًا للمساعدة ، أقر أولاً باستعدادها لطلب المشورة واكتساب منظور وتعليقات من شخص تتطلع إليه". "لا تقفز إلى وضع" إصلاحها "، لكن عليك الاعتراف بها لأنها تدرك أنها بحاجة إلى المساعدة ، ثم اطلب منها أن تخبركم أكثر بما يجري وما هي الإمكانيات المتاحة لحلها. ومن خلال القيام بذلك ، تظهر لها أن هي بالفعل قائدة ونحن نثق في مدخلاتها أولاً ، قبل تقديمها لنا."
17 اعمل وظيفة تحبها.
"إذا كنت تحب عملك والخطوات التي اتخذتها في حياتك المهنية ، شاركها في هذا الشغف" ، توصي إينا كوفيني ، خبيرة في المجال الوظيفي والتقني. "أخبرها عن مدى صعوبة عملك للوصول إلى مكانك وبعض التحديات التي كان عليك التغلب عليها. إذا لم تكن متحمسًا لعملك (الذي يحدث لكثير منا) ، ابدأ في صخب جانبي يفعل شيئًا تحبه. أظهر لها أنك حيلة وتطارد دائمًا شيئًا أفضل ، وستغذي هذه الطاقة وتعرف أن أي شيء ممكن ، يرى القادة أن العالم مليء بالفرص ، ويمكنهم فقط أن يشعروا بهذه الطريقة إذا نشأوا للاعتقاد أن كل شيء ممكن ".
18 شجع أي نشاط جماعي تهتم به.
يقول بورماورادي: "من المهم أن نعلم بناتنا أن أكثر القادة تأثيراً لديهم عقلية الفريق". ولهذا السبب ، تعد المشاركة في فريق من أي نوع - سواء كان فريقًا رياضيًا أو فريق مناقشة أو فريق رقص - تجربة في بناء القيادة. "يفهم القادة المؤثرون أن هناك قوة في الأعداد وأنه من خلال احتضان نقاط القوة لدى كل فرد في الفريق ، يمكننا خلق مدى وعمق أكبر لرسالتنا".
19 اسأل رأيها.
صراع الأسهم
"اسألها عن الأشياء التي تهمها" ، يوصي وول. "لماذا تحب برنامجها المفضل؟ لماذا تعتقد أن الحقوق الإنجابية حاسمة بالنسبة للفتيات؟ ما الذي يصعب عليها البقاء على مقربة من صديقاتها؟ كيف تعتقد أن مدرستها يمكن تحسينها؟" لمعرفة المزيد عن كونك مستمعًا ومراقبًا جيدًا ، تحقق من هذه الطرق العشرين التي تمنع نفسك من أن تكون أكثر وعيا دون إدراك ذلك.
20 تبديد الخرافات القيادة في وقت مبكر.
"أنا وزوجتي نتحدث مع أطفالنا عن أساطير القيادة ، وأن الناس هم قادة" ولدوا "، يقول إيرنهيرت. "في بعض الأحيان لا يبرز الزعماء كقادة" إلا في وقت متأخر من الحياة. لكننا نقضي سنوات من الممارسة والملاحظة لتتعلم كيف نصبح قادة جيدين. إنه الجزء الأخير ، الملاحظة ، أن نعرف أن النساء أفضل حالاً من الرجال… قوة الملاحظة. لذلك نشجع ذلك في بناتنا ، على مراقبة العالم من حولهم ، والناس في ذلك العالم ، والطرق التي يمكن أن تقود بها وتساعد الناس من حولهم."
21 مارس صنع القرار الذكي معها.
صراع الأسهم
كشخص بالغ ، قد يكون من الطبيعي تقييم مزايا وعيوب مختلف الخيارات قبل اتخاذ قرار ، لكن الأطفال لا يعرفون بشكل أساسي كيفية القيام بذلك. في المرة التالية التي تتخذ فيها ابنتك قرارًا - كبيرًا أو صغيرًا - بالجلوس معها ومساعدتها على كتابة مزايا وعيوب خياراتها. ناقشها معها. في النهاية ، سوف تتعلم القيام بذلك بطريقة غريزية وستكون في طريقها لتصبح مؤيدة لاتخاذ القرارات.
22 اصطحبها إلى المؤتمرات وورش العمل والاجتماعات التي قد تكون مهتمة بها.
"تعريض الشابات للفكر القيادي يمكن أن يبني مهارات التفكير النقدي" ، يلاحظ بوكير درو. "أحضرت ابنتي إلى ورش العمل والاجتماعات كذبيحة لنموذج القيادة في العمل ، لكنني أردتها أيضًا أن تسمع أفكارًا جديدة وأن ترى النساء في مناصب السلطة. كنت دائمًا ما أشركها بعد ذلك لإعطاء أفكار حول أفكارها وآرائها حتى تتمكن من ستكون مريحة في مشاركة ومعرفة أفكارها ، لقد راقبتني ابنتي وحصلت على درجة الدكتوراه ، وقمنا بواجبنا معًا! تلك التجربة علمت طفلي أن الأحلام يمكن أن تصبح حقيقة ، والعمل الجاد يؤتي ثماره ورأت التفاني في العمل. طور شغفًا بالتعلم وقد تفوق على أعز أحلامي."
23 تحدث عن المشاعر.
صراع الأسهم
نعم ، كونك على اتصال بمشاعرك يمثل جودة قيادية مهمة. يقول وول: "إن أفضل طريقة ليصبح الأطفال أذكياء عاطفيًا هي الشعور بمشاعرهم ، وتعلم تسميتهم ، والحصول على الدعم من رعاية البالغين أثناء الاضطرابات". "الذكاء العاطفي يميز القادة عن بعضهم البعض." لمزيد من المعلومات عن الأبوة والأمومة ، تأكد من إطلاعك على أسرار أسرتك التي تبلغ من العمر 20 عامًا.
24 فليكن لها السوء.
يقول كوفيني: "لم يبدأ أي شخص بالتميز في كل شيء ، والجميع يتطلب بعض التعرض لأنشطة جديدة قبل أن يتفوقوا عليها". تذكر أنه لا بأس أن تشارك ابنتك في نشاط تستمتع به بغض النظر عما إذا كانت الأفضل (أو الأسوأ) في المجموعة. "اجعلها تجربة إيجابية وتراجع وراقب. شجعها على الاستمرار في أن تكون فضولية بشأن التعلم ، وتبين لها أن لا شيء خارج متناولها. الحيلة هي سمة أساسية من سمات القادة الجيدين."
25 التأكيد على اللطف.
يقول هاينز: "القيادة لا تتعلق بالحكم على الناس ولكن بمساعدة الناس على تحقيق هدف مشترك". تحدث مع ابنتك عن سبب أهمية أن تكون لطيفًا - بغض النظر عن الموقف.
26 دعها تعمل إذا أرادت ذلك.
سواء كان ذلك يعني بدء موقف ليمونادة في المدرسة الابتدائية أو الحصول على وظيفة للبيع بالتجزئة أو مجالسة أطفال في المدرسة الثانوية ، اسمح لابنتك بالعمل إذا كانت ترغب في القيام بذلك. لن يعلمها هذا فقط قيمة الراتب الذي كسبته بشق الأنفس ، ولكنها ستحصل على قفزة مبكرة حول ما يعنيه تحمل مسؤوليات متعلقة بالعمل.
27 تعامل مع النزاعات الداخلية باعتبارها فرصًا للتعلم.
من خلال التحدث عن أي خلافات تنشأ في المنزل ، يمكنك تعليم ابنتك مهارات فعالة في حل النزاعات. يشير وول: "المحادثات الصعبة حولنا كل يوم". "يرتبط تعلم حل النزاعات الأساسي بالذكاء العاطفي. يمكن أن يكون الأمر بسيطًا مثل تقديم الطلبات بدلاً من تقديم الشكاوى ، وسؤال الآخرين عن نواياهم ، وكشف الآثار. يمكن ممارسة هذه المهارات في المنزل طوال حياتنا".
28 شجعها على بناء فتيات أخريات.
صراع الأسهم
يمكن أن تقطع المجاملات شوطًا طويلًا ، لذا شجعها على منحها لأصدقائها - ليس على ملابسهم أو مظهرهم ، ولكن على ذكائهم أو تعاطفهم أو مهارات تجعلهم يبرزون. اسأل ابنتك عن أكثر ما يعجب بها بشأن صديقاتها ، ثم حثها على إخبارهم بما توصلت إليه. غالبًا ما يقوم مجتمع اليوم بحفر الفتيات ضد بعضهن البعض ، لكن أفضل القادة قادرون على إدراك نقاط القوة لدى الآخرين ودعمها. لمزيد من المعلومات حول القوة الأنثوية ، لا تفوّت هذه العشرون قطعة الخالدة من نساء تاريخ غير عاديات.
29 التطوع معا.
يقول بوكر درو: "الخدمة جزء من القيادة". "إن توفير فرص لإعادة الشابات سيساعدهن على إدراك أنه حتى في مناصب السلطة ، فإننا نتحمل مسؤولية ممارسة التعاطف والكرامة تجاه الآخرين ، بغض النظر عن حالتهم الحالية".
30 احفظ المديح لكونك تقصده حقًا.
هي احتمالات ، ابنتك لديها العديد من المواهب ، ولكن لا يوجد طفل جيد في كل شيء . لا تدع المديح يكون ردك الافتراضي على كل ما تفعله. الأطفال بديهيون ، وسيستمتعون في النهاية إذا أخبرتهم أن كل ما يفعلونه هو عبقري عندما لا يكون الأمر كذلك. من المهم أن تكون داعمًا لجهودها ، لكن احفظ تعليقات الموافقة عليها عندما تستحقها حقًا. لمعرفة المزيد عن الأبوة والأمومة ، تحقق من هذه 30 تسلية تسلية حول الأبوة والأمومة.
