تريد أن تشعر بتحسن حول مكان عملك؟ من السهل. فقط تحقق من بعض القواعد الغريبة والقمعية المفروضة على الموظفين في بعض المكاتب. ستنتقل على الفور من "أنا أكره وظيفتي" إلى "أنا الموظف الأكثر حظًا على كوكب الأرض. في الواقع ، أعتقد أنني سأذهب أخبر مديري بمدى أحبه الآن ."
أعتقد أننا نبالغ؟ لا تكن متأكدا جدا. بناءً على مكان عملك ، قد يُطلب منك الوقوف طوال اليوم ، أو قياس محيط الخصر لديك بشكل عشوائي ، أو منعك من ارتداء مزيل العرق ، أو حتى إطلاقه لكونك قبيحًا جدًا. إنه لمن الجنون مقدار السيطرة التي تعتقد بعض الشركات أنها يجب أن تتحكم فيها. يعتقدون أنهم يعززون الروح المعنوية والإنتاجية ، لكنهم قد يفعلون العكس تمامًا.
ادعى إيف موريو ، مدير معهد مجموعة بوسطن للاستشارات التنظيمية ، في TED Talk لعام 2015 ، أن هناك الكثير من القواعد التي يمكن أن تعيق فعلاً بدلاً من مساعدة الموظفين على إنجاز وظائفهم. وقال "إذا فكرت في الأمر ، فإننا نولي المزيد من الاهتمام لمعرفة من يجب إلقاء اللوم عليه في حال فشلنا ، بدلاً من تهيئة الظروف لتحقيق النجاح".
فيما يلي 30 من أكثر السياسات والقواعد سخافة وغير معقولة والتي تأتي بنتائج عكسية والتي حاولت الشركات فرضها على موظفيها غير المرغوب فيهم. تعرف على ما إذا كان بإمكانك قراءتها جميعًا دون الشعور بشكل أفضل بلا حدود بشأن عملك. لمعرفة المزيد عن الرؤساء السيئين ، تحقق من الرؤساء الخمسة عشر المحظورة في شركاتهم.
1 لا تصحيح العملاء!
صراع الأسهم
هل شعرت يومًا بأن أحد موظفي شركة Apple يحكم عليك بهدوء؟ حسنا بالتأكيد ، لدينا جميعا. ولكن على الأقل ، نتوقع منهم تصحيحنا عندما نرتكب خطأً ما ، مثل إساءة التصريح الفادح بأسماء منتجاتهم. لكن كما اتضح ، لا يُسمح لهم بذلك.
إذا دخل أحد العملاء إلى متجر Apple وأعلن: "أبحث عن أحد هواتف Izzy هذه ،" لا يُسمح لهم أن يقولوا شيئًا معقولًا مثل "تقصد iPhone؟" لأن ذلك سيكون تنازليا. نحن نفكر في اختبار سياسة الشركة هذه. من يريد الذهاب إلى أقرب متجر آبل معنا ومحاولة شراء كتاب ميكي؟ ولمزيد من الحقائق حول Apple ، تحقق من هذه الابتكارات العشرة لـ Crazy Workplace Design في مقر شركة أبل الجديد.
2 لا حلاقة الشعر "غير طبيعية"!
طالبت شركة Abercrombie & Fitch ، تاجر تجزئة الملابس للمراهقين ، بتخصيص نوع محدد من تصفيفة الشعر لموظفيها. كانت صارمة للغاية لدرجة أنها سلمت "دليل سياسة البحث" مع تعليمات حول حلاقة الشعر وكانت غير مقبولة. يجب أن يظهر الشعر المقبول "غارق في الشمس" مع "تسليط الضوء الخفي" ، في حين أن الشعر غير المقبول ينطوي على تبيض غير طبيعي وأي شيء يعتبر "متطرفًا".
إذا لم يكن ذلك سيئًا بما فيه الكفاية ، فكان لديهم أيضًا قواعد محددة جدًا حول المجوهرات (يُسمح للنساء بحد أقصى بقرعتين لكل أذن ، ولكن لا يسمح بأي مجوهرات على الإطلاق للرجال) والأظافر ، والتي لا يُسمح لها "بتمديد أكثر من 1 / 4 بوصة وراء طرف الإصبع. " وإذا كنت من متسوقي Abercrombie ، فتأكد من معرفتك للنصائح الثلاثين المضمونة لتوفير المال لك على الملابس.
3 لا الهواتف أو البريد الإلكتروني!
شعرت كأنك لا تستطيع القيام بأي شيء لأنك تستجيب باستمرار لرسائل البريد الإلكتروني؟ وكذلك فعل فيل ليبين ، الرئيس التنفيذي السابق لشركة البرمجيات Evernote. لذلك تخلص من البريد الإلكتروني. والهواتف أيضا. إذا كنت ترغب في الوصول إلى زميل في العمل داخل مكتب Evernote ، فلن تتمكن من القيام بذلك باستخدام أي من الأدوات التقنية الموجودة على مكتبك.
وقال ليبين: "أريدكم أن تنهضوا وتحدثوا معهم". فكرة رائعة من الناحية النظرية ، ولكن يمكننا بالتأكيد أن نرى كيف يمكن أن يكون هذا الوقت أكبر. على الأقل ، يمكنك تجاهل رسالة بريد إلكتروني أو هاتف رنين ، لكن ليس من السهل تجاهل زميل في العمل يتطلع إلى مكتبك ويقول ، "هل يجب أن تكون في الثانية؟"
4 لا الفشار!
بعض القيود الغذائية في المكتب منطقية ، خاصة إذا كانت تهدف إلى حماية زملاء العمل الذين يعانون من الحساسية الغذائية. لكن في بعض الأحيان تبدو غريبة وتعسفية ، مثل هذا الحساب من مستخدم Reddit يدعي أن رئيسه لديه سياسة صارمة ضد الفشار.
تلقى هو وزملاؤه "رسالة إلكترونية شديدة اللهجة من رئيسه الكبير" تمنع كل الفشار من ممتلكات الشركة. لماذا بالضبط؟ "السبب الوارد في الرسالة الإلكترونية هو" هل حاول أحد من أي وقت مضى التحدث على الهاتف وأكل الفشار؟ "" لا يمكننا أن نقول أن لدينا ، ولكن بما أن هذا المدرب يبدو ضده ، نقول إن التحدي يقبل ! ولمعرفة المزيد عن رديت ، تحقق من هذه الاعتمادات الفرعية العشرة الأساسية للأشخاص ذوي العقلية الصحية.
5 قف للمدرب!
بيئة العمل المثالية هي مكتب لا يشعر وكأنه يحكمه مستبد لا يرحم. عندما يمشون في الماضي ، يمكنك الترحيب بهم كشخص عادي ، أو ربما ليس على الإطلاق إذا كنت مشغولاً. لكن هذا لن ينطبق على سيغولين رويال ، وزيرة البيئة والطاقة في فرنسا في عام 2014 ، التي سمحت لموظفيها بمعرفة أنه من المتوقع أن يقفوا عندما مرت عليهم ، بصرف النظر عما كانوا يفعلونه عندما تقترب.
حتى أنها استأجرت رجلاً لتخرج أمامها وتعلن وصولها ، وبالتالي سيكون لدى الموظفين ما يكفي من الوقت للقفز إلى أقدامهم. يبدو الطريق مرهقة للغاية بالنسبة لنا. ليست الابتسامة القسرية يتظاهر بأنه متحمس عندما نكون في المنزل في بيجاما لدينا بما فيه الكفاية؟ وإذا كنت تتطلع إلى تحسين حياتك المهنية - مع أو بدون رئيس ديكتاتور - إليك أفضل 40 طريقة لتفعيل حياتك المهنية!
6 لا تكون قبيح!
يجب أن يكون لديك تقدير جيد للذات للعمل لدى الرئيس التنفيذي لشركة American Apparel (السابق الآن) دوف تشارني. وفقًا للوثائق المسربة ، يجب على جميع المرشحين المحتملين الحصول على صور "وجهاً لوجه" لالتقاط صور لهم ، للتأكد من أنها جذابة بما يكفي للعمل لدى الشركة.
الموظف العرضي الذي تخطى الشقوق رغم أنه لم يكن سهلاً على العينين كان في خطر أيضًا. زعم أحد المديرين السابقين أن "أي شخص لا يبدو جيدًا بما يكفي للعمل هناك يتم تشجيعه على الفصل…. دوف يريد التخلص من" الأشخاص القبيح "."
7 لا توجد منتجات حيوانية بأي شكل من الأشكال!
مات أند نات ، وهي شركة كندية لحقائب اليد ، تسمح لموظفيها بتناول ما يريدون أثناء استراحات الغداء ، طالما لم يكن لها عيون أو أم.
اللحوم - ونعم ، بما في ذلك الأسماك - ممنوع منعا باتا ، والتي تشمل تناول الطعام خارج مقر الشركة ، في مطعم مع العملاء. إنه نباتي فقط ، في كل وقت.
تنطبق السياسة ، التي يعترف المخرج المبدع Inder Bedi عليها ، "قليلاً من الهبي" ، على الموضة. لا يمكن ارتداء السترات الجلدية أو الأحذية أو المحافظ أثناء استخدام Matt و Nat. رغم أن بعض العمال قد اشتكوا ، إلا أن بيدي لا تتزحزح. يقول: "إنها شركة نباتية إلى حد كبير ، وشعرنا أنه سيكون من الغريب أن نطعم اللحم والسمك حول المبنى". وللحصول على مزيد من الحقائق الغريبة ، تحقق من هذه الحقائق المجنونة العشرين حول فواتير الدولار الواحد.
8 هنا 3000 دولار - الآن فارغة خارج مكتبك!
لدى Zappos ، تاجر التجزئة للأحذية عبر الإنترنت ، بعض سياسات الفصل الغريبة جدًا.
يطلق عليه بطاقة "الخروج من السجن ليست حرة". وفقًا لمدير الموارد البشرية السابق ، يوافق كل موظف جديد على فقرة مفادها أنه بعد فترة تدريب قصيرة ، يمكن لزبائن Zappos أن يقرروا طردهم من العمل ، دون طرح أي أسئلة ، ودفع 3000 دولار لهم مقابل مشكلاتهم. قد يكون الأمر بسيطًا ، لكنه يسمح للشركة بتغيير رأيها دون الحاجة إلى تبرير سبب تغيير رأيهم. ولمعرفة المزيد عن مواقف العمل الفريدة ، اقرأ عن كيفية قيام برنامج YouTube هذا بتقديم 16 مليون دولار العام الماضي!
9 موظف يجب مشاركة الملابس الداخلية!
صراع الأسهم
آه ، عالم ديزني ، أسعد مكان على وجه الأرض. ما لم تكن مشاركة الملابس الداخلية مع شخص يرتدي زي فأر مجسم ليست فكرتك عن السعادة.
لسنوات عديدة ، لم يشارك الموظفون الذين يلعبون نفس شخصية ديزني نفس الزي ، ولكنهم أيضًا قاموا بنفس الملابس الداخلية أيضًا. لذا ، عندما أتيت للعب دورك في اللعب مع ميكي ، فإنك لن ترتدي نفس الزي الخاص بالرجل الأخير ، بل سترتدي أيضًا ملابسه الداخلية. تم إيقاف هذه الممارسة في عام 2001 لأنه ، duh ، هو مجرد الإجمالي. أوه ، والحديث عن الملابس الداخلية ، وهنا أفضل 50 زوجا من ملابس داخلية للرجال على الكوكب!
10 أيام الجمعة العارية!
إذا لم تكن من عشاق أيام الجمعة غير الرسمية ، فلن تستمتع بالتأكيد بأبنة عمها الغريبة ، أيام الجمعة العارية. اترك الأمر للبريطانيين للتوصل إلى سياسة جميع الشركات المضمونة لجعل الجميع غير مرتاحين ، من الرئيس التنفيذي إلى المتدربين.
قامت شركة تصميم وتسويق في المملكة المتحدة بتجربتها ، حيث ذهب بعض الموظفين إلى حد وصفها بأنها "رائعة". يقول عالم النفس التجاري الذي طور هذا المفهوم: "قد يبدو الأمر غريبًا ولكنه ناجح". "إنه التعبير المطلق عن الثقة في نفسك وبعضك البعض". إذا كان الأمر نفسه ، فسوف نتمسك بفكرتنا عن فستان غير رسمي. نحن نسميها "حافظ على سروالك يوم الجمعة". ولكن إذا كنت تفضل الاختلاط بالآخرين في المناطق المحببة ، ففكر في السفر إلى أكثر شاطئ سري في أمريكا.
11 لا لحى!
تعود جذور الحظر المفروض على شعر الوجه في نيويورك يانكيز إلى سبعينيات القرن الماضي ، عندما تجولت الهيبيين ذوي الشعر الطويل في الأرض. بدأ الأمر مع المالك السابق جورج شتاينبرنر ، الذي لم يعجبه شعور بعض اللاعبين بالشعر الطويل القاسي الذي غطى الرقم على قمصانهم خلال ستار سبانجلد بانر. لذا فقد حرض على سياسة جديدة ، والتي طالبت جميع موظفي اليانكيز ، من اللاعبين إلى المدربين إلى المديرين التنفيذيين الذكور ، "بمنع من عرض أي شعر وجه بخلاف الشوارب (باستثناء الأسباب الدينية) ، ولا يجوز نمو شعر فروة الرأس أدناه لا يتم حظر السوالف الطويلة و "قطع لحم الضأن" على وجه التحديد."
يمكننا أن نتفق مع بعض ذلك - لا يحتاج أي شخص إلى رؤية شرائح لحم الضأن عندما يحاولون الاستمتاع بلعبة كرة بلورية - لكن الحظر المفروض على اللحى يبدو قديمًا في عام 2018. كانت هناك بعض الدعوات لإنهاء السياسة ، لكنها لا تزال سارية ليومنا هذا.
12 لا الثوم!
صراع الأسهم
نحصل عليه ، لا يستمتع الجميع بالثوم. بعض الناس ، من دون خطأ من جانبهم ، مصاصو دماء. ثم بعض الناس يديرون إمبراطوريات النشر.
قام الراحل SI Newhouse ، الرئيس السابق لرئيس مجلس إدارة Condé Nast ، حتى كره الثوم حتى أنه منعه من تناول الغداء في الشركة. هذا يقودنا إلى التساؤل ، ما مقدار الثوم الذي تم استهلاكه في كوندي ناست قبل أن يقرر نيوهاوس تحريم العشبة؟ كانت تفرقع فصوص الثوم مثل النعناع التنفس؟ هل كانت مكاتب كوندي ناست رائحتها مثل مكبس الثوم الكبير؟ نحن بحاجة إلى إجابات!
13 هل لديك الخصر المثالي!
أنت تعرف ما هو ليس على الإطلاق رئيسك في العمل؟ حجم الخصر لديك. في الواقع ، فإن أي شيء يتعلق بهذا المجال العام في جسمك هو 100 ٪ ليس اختصاصه القضائي. لكن في اليابان ، وبفضل قانون Metabo ، يُسمح لأصحاب العمل قانونًا بقياس خصور العمال الذين يشتبهون في أن لديهم الكثير من البودينج.
بالنسبة للرجال ، هذا أكثر من 33.5 بوصة ، وبالنسبة للنساء ، فهو الخصر الذي يتجاوز 35.4 بوصة. إذا كنت ستعمل في اليابان ، تعرف على أفضل 30 طريقة لفقدان الوزن في العمل!
زيارات الحمام لمدة ثماني دقائق فقط!
صراع الأسهم
"لم يكن استراحة الحمام أكثر متعة بكثير إذا كان الوقت مناسبًا لي" ، هذا ما قاله أحد. لم يمنع ذلك شركة تأمين نرويجية تدعى DNB من تتبع المدة التي قضاها موظفوها بعيدا عن مكاتبهم في زيارة الحمام.
إذا اختفت لمدة تزيد عن ثماني دقائق ، ينطفئ ضوء وامض. إذا كان هذا يبدو مميتًا ورهيبًا ، فأنت لست الوحيد الذي يفكر في ذلك. احتج منظم الخصوصية في النرويج على نظام المراقبة ، مذكرا طغاة الحمام بأن "كل عامل فردي لديه احتياجات مختلفة وأن هذه الأنواع من الضوابط الصارمة تحرم الموظفين من جميع الحريات طوال يوم عملهم."
15 بالتأكيد لا قبعات مضحك!
بغض النظر عن مكان عملك في نيوزيلندا ، إذا كنت ترتدي أي شيء على رأسك يمكن أن يفسر على أنه "قبعة مضحكة" ، يمكنك أن ترى راتبك مرتبطًا بنسبة 10٪ على الأقل. هذا يبدو مثيراً للسخرية بالنسبة لنا ، ليس لأننا نعتقد أن جميع العمال يستحقون حق ارتداء قبعات مضحكة للعمل ، ولكن لأننا لم نكن نعرف أن ارتداء القبعات المضحكة للعمل يمثل مشكلة بالنسبة لنيوزيلندا ، حيث يتعين عليهم البدء في إصدار غرامات مالية ل قلصها.
تعتقد Air New Zealand ، وهي شركة طيران تجارية مقرها في أوكلاند ، أنها ممارسة تخريبية في مكان العمل ، وتود أن ترى المبلغ الجيد ارتفع إلى 25٪. من الواضح أننا لا نستقل رحلات كافية على طيران نيوزيلندا. يبدو أن أطقم رحلاتهم جميعهم يريدون أن يكونوا ستيف مارتن في السبعينيات. وإذا كنت من محبي أغطية الرأس الرائعة ، ففكر في هذه الخيارات الصيفية العشرة التي تتميز بأناقة أكبر من قبعة الكرة.
16 لا تتزوج دون إذن!
أخبرت عاملة مجهولة صحيفة " اليابان اليوم" التي تتخذ من طوكيو مقراً لها أن موظفيها ممنوعون من مواعدة أي رجال تقل أعمارهم عن 23 عامًا.
وقالت للصحيفة "إذا أمسكونا بذلك ، فإنهم يخفضون راتبتنا الشهرية ويطالبوننا بالكتابة وتقديم خطاب تفكير رسمي رسمي".
الأمر الأكثر إثارة للقلق ، عندما وجدوا شريكًا يرغبون في قضاء بقية حياتهم معه ، كان يتعين عليهم "تقديمه إلى الرئيس وطلب بركاته". وإذا كان الرئيس يقول لا لخاطب الخاص المحتملين؟ حسنًا ، نحن نفترض أنك إما تترك عملك أو يتحول أسبوع عملك إلى تكيف سريالي للغاية لـ Romeo & Juliet من شكسبير.
17 فقط لعنة حول العملاء!
لا نعرف أين يعمل مستخدم Reddit هذا تمامًا - ربما تجنب الحصول على المعلبات من خلال ذكرهم بالاسم - لكن أينما كان ، يبدو وكأنه شيء خارج مسرحية David Mamet.
كما أوضح ، عقد HR في شركته اجتماعًا لإبلاغ الموظفين "بأنه كان هناك قسم كبير من المبيعات" ، كما يزعم. "رفع أحدهم أيديهم وأشار إلى أن الشتائم أمر شائع جدًا في صناعتنا وهذه هي الطريقة التي يتحدث بها عملاؤنا. أرسل HR في وقت لاحق مذكرة توضح أن الحلف يجب أن يقتصر على المحادثات مع العملاء." مهلا ، إذا كنت ستتحدث مثل بحار مخمور ، فعل ذلك على الأقل أمام العملاء! نحن نحاول أن ننظر المهنية هنا!
18 لا تشير أبدا بإصبع واحد!
صراع الأسهم
لا نريد أن يبدو الأمر وكأننا نلتقط عالم ديزني ، لكن لدينا بعض القواعد المرحة للغاية. يبدو البعض منهم غير بديهي ، مثل سياستهم ضد أي موظف في ديزني - معذرة ، نعني "عضو ممثل" - باستخدام إصبع واحد للإشارة إلى أي مكان.
لا يمكنهم حظر الإشارة تمامًا ، لأن الزائرين يسألونهم دائمًا عن الاتجاهات ولا يمكنهم توجيهها في الاتجاه الصحيح دون الإشارة جيدًا. ولكن بدلاً من استخدام إصبع واحد ، يمكنهم الإشارة بإصبعين. وهو… أقل هجومية ، ونحن نعتقد؟ شخصياً ، لم نشعر بالإهانة مطلقًا بالإشارة ، خاصة عندما نسأل شخصًا ما "أي طريق إلى جبل الفضاء؟" ولكن يجب أن يكون شخص ما ، لأنك لن تلتقط عضوًا من فريق ديزني يلوح بإصبع واحد في اتجاهك العام. وبالحديث عن المملكة السحرية ، إليك 20 من أسرار ديزني لا يريدونك أن تعرفهم.
19 لا تجلس!
حتى الأشخاص الذين يستخدمون مكاتب دائمة في العمل يأخذون قسطًا من الراحة من حين لآخر ويجدون مقعدًا. ولكن هذا ليس خيارًا في الشركة اليابانية لصناعة البلاستيك Iris Ohyama ، التي حظرت على الموظفين استخدام أجهزة الكمبيوتر المحمولة من المنزل (والتي قد يغريهم الاستمتاع أثناء الجلوس) وأجبرتهم على استخدام أجهزة الكمبيوتر في أحد مكاتب الشركة الدائمة ، أي المكاتب الوحيدة متاح.
علاوة على ذلك ، يمكنهم فقط استخدام الكمبيوتر في فترات زمنية مدتها 45 دقيقة ، والتي شعرت الشركة أنها "ستزيد التركيز وتعزز الإبداع وتحسن صحة العمال". لذا ، فأنت تقف طوال اليوم ، والساعة تدق باستمرار ، لتذكرك أنه في أي لحظة سوف يتم إيقاف تشغيل الكمبيوتر وستفقد كل عملك. لن يجعلنا ذلك أكثر إنتاجية فحسب ، بل يمكننا أن نشعر بارتفاع ضغط الدم لدينا بمجرد قراءة هذه الجملة الأخيرة.
20 حبة جافة فقط!
صراع الأسهم
أرسل أرباب العمل في Sparrows ، وهي شركة خدمات نفط وغاز بحرية مقرها في اسكتلندا ، مذكرة جنونية إلى موظفيهم في عام 2013 ، يبلغونهم أن اللبن ، رغم أنه لا يزال مسموحًا به في المبنى ، لم يعد من الممكن استخدامه في الحبوب.
وقالت المذكرة "الحليب الذي اشترته الشركة مخصص للاستخدام مع الشاي أو القهوة." "استخدام هذا الحليب للحبوب هو التوقف عن التأثير الفوري."
من الصعب أن تأخذ قاعدة من هذا القبيل على محمل الجد ، لكن أرباب العمل أوضحوا أنهم ليسوا جادين فقط بل يبحثون عن جواسيس. إذا لاحظت شخصًا ما زميلًا في العمل وضع الحليب في الحبوب الخاصة به ، فستذكر المذكرة "أرسل لي رسالة بريد إلكتروني تحمل اسم الجاني وسأتعامل معهم". رائع. انها تماما مثل رواية أورويل ، ولكن مع الحليب.
21 لا التقاط صور من المال!
نحن نفترض فقط أن معظم البنوك لديها سياسة عامة ضد موظفيها سرقة المال. يجب أن تكون القاعدة رقم واحد. ولكن وفقًا لمستخدم Reddit ، كان يعمل لدى بنك كان لديه مخاوف أكبر بشأن النقد البارد الثابت المتبقي في رعايتهم. مثل ماذا؟ مثل الحصول على أموالهم في نهاية المطاف الذهاب الفيروسية على وسائل الإعلام الاجتماعية.
"لقد كان لدينا قاعدة" عدم التقاط صور للأموال ووضعها على Instagram "، قال المصرفي السابق الذي شارك في موضوع Reddit. تأكد جيدا. لأن آخر ما تحتاجه هو الحصول على المال لعدد كبير جدًا من المشاهدات على Instagram ، والذي يخفض القيمة على الفور. التوقف عن استخدام العشق من الغرباء لدعم القيمة الخاصة بك ، والمال! كنت أفضل من هذا! ولمعرفة المزيد عن المال ، إليك 20 حقائق مجنونة لم تعرفها عن سندات الدولار.
22 نساء فقط مسموح لهن ببيع حمالات الصدر!
هل هناك شيء محرج أكثر من شراء حمالة صدر من رجل؟ يبدو أنه ليس في المملكة العربية السعودية ، حيث لم يُسمح للمرأة مؤخرًا بالدخول إلى مكان العمل.
بعد أن شعرت امرأة سعودية بالحرج من قبل كاتب ذكر أثناء محاولتها شراء بعض الملابس الداخلية ، دعت إلى "مقاطعة متاجر الملابس الداخلية التي لا توظف النساء" ، وسرعان ما أصبحت ممارسة معتادة للمتاجر التي تبيع الملابس الداخلية لتوظيف معظمها من النساء.
23 لا قهوة!
عفوا؟ لا قهوة؟ لا قهوة ؟ أنت الآن مجرد الحصول على غير معقول. ولكن هذا ما حدث في العديد من مستشفيات المملكة المتحدة ، حيث تم حظر القهوة والشاي لأن شرب مثل هذه المشروبات ، طبقًا لما قيل له الموظفون الطبيون ، "كان يمثل انطباعًا سيئًا للجمهور والموظفين الذين يزورون أقسامنا".
أم ، لا ، عكس ذلك تماما. إنه يعطي انطباعًا بوجود عامل طبي يعاني من الكافيين وينبه إلى عقلي ، وبالتالي فهو أقل عرضة لترك مشرط في صدر شخص ما أثناء الجراحة. نحن بحاجة إلى المزيد من الأطباء المحتوية على الكافيين ، وليس أقل من الكافيين! سيدي العزيز ، ما هو الخطأ معك البريطانيين؟ الحصول عليها معا!
24 لا دعابة!
من الواضح أنه لم يكن من السهل العمل لدى قطب هيوستن للغاز والنفط إدوارد مايك ديفيس ، خاصة إذا كنت أحد الأشخاص الذين يحبون أشياء مثل "الابتسام" و "أعياد الميلاد".
لا ، نحن جادون في أعياد الميلاد. كما طلب من موظفيه في شركة Tiger Oil Company في عام 1978 ، "لن يكون هناك مزيد من احتفالات أعياد الميلاد ، أو كعك عيد ميلاد ، أو احتفالات أو احتفالات من أي نوع داخل المكتب." هذا صحيح ، وقال انه في الواقع المحظور الرفع ! كيف فعلت هذا اصلا؟ هل تغريم العمال عندما لم تكن تعبيراتهم يائسة أو ميؤوس منها ، مثل صورة Dust Bowl من الثلاثينات؟ وتابع ديفيس لتذكير موظفيه أن "هذا هو مكتب الأعمال. إذا كان لديك للاحتفال ، فقم بذلك بعد ساعات العمل في الوقت المحدد الخاص بك." كنا نحب أن نرى هذا الشخص مجبرًا على قضاء يوم في تشاك إي تشيز.
25 ارتداء أجهزة تتبع!
صراع الأسهم
بالتأكيد الأمازون لا يثق موظفيها. ليس فقط ممنوعون من ارتداء ساعات المعصم ، أو أي شيء آخر تبيعه الشركة بالفعل - لأنه من الواضح إذا لم يفعلوا ذلك ، فإن كل عامل سينتهي الوقت بخمس ساعات على كل معصم - ولكن الآن يستعدون للنهاية في الشركات جنون العظمة: أجهزة التتبع. تمتلك الشركة براءة اختراع الأساور التي تبقي على الموظف علامات التبويب طوال اليوم (وربما بعده) ، لذلك أنت تعرف دائما ما هي تلك الشياطين الصغير المخادع.
26 لا يتحرك!
صراع الأسهم
إذا كان هناك شيء واحد لا تريده من موظف ، فهو القدرة على تعدد المهام. انتظر ماذا؟ حسنًا ، هذا ما يعتقده جبابرة الشركات في ستاربكس ، على الأقل وفقًا لصحيفة وول ستريت جورنال ، التي أفادت في عام 2010 بأن جميع الباريستات يجب أن يقفوا في مكان واحد "في شريط الإسبريسو بدلاً من التنقل" ، حتى لو لم يكن هناك ما يفعلونه في محطة خاصة بهم.
نعم ، إنها قاعدة سخيفة. وكما قال أحد موظفي ستاربكس من نبراسكا للصحيفة: "بينما أقوم بمزج فرابوتشينو ، فليس من المنطقي أن أقف هناك وأنتظر انتهاء الخلاط ، لأنني قد صنع شاي مثلج في نفس الوقت."
27 لا مزيل العرق!
لم تتوقع "مدينة ديترويت" أن تتقاضى من قبل موظفة سابقة في عام 2010 ، بعد أن اشتكت من أن عطر زميل في العمل كان يزيد من حساسيتها. ومن المؤكد أنهم لم يتوقعوا خسارة ما يصل إلى 100000 دولار. لذلك قاموا بتغيير سياستهم ، وأعلنوا لجميع موظفي المدينة أنه يجب عليهم "الامتناع عن ارتداء المنتجات المعطرة ، بما في ذلك على سبيل المثال لا الحصر ، كولونيا ، بعد الحلاقة ، المستحضرات ، العطور ، مزيلات العرق ، مرطبات الجسم / الوجه ، بخاخات الشعر أو المنتجات المماثلة."
لا نعرف ما إذا كنت قد عشت يومًا من شتاء ميتشيجان ، لكن الجو بارد ، وتبدأ بشرتك في الانهيار. لا يوجد محلول على الإطلاق هو أسوأ شيء يمكن أن يحدث على الإطلاق لشخص يدعو ديترويت إلى المنزل. وهذا حتى لا يثير قضية مزيل العرق…
28 لا المناجل!
يجب أن تكون هذه هي السياسة المفضلة لشركتنا ، والتي يشاركها مستخدم Reddit الذي يقسم مكان عمله ولديه قاعدة صارمة ضد جلب "المناجل أو بنادق BB إلى الممتلكات".
فكرنا الأول هو ، انتظر ، كان عليك أن تطلب من الموظفين عدم إحضار المناجل وبنادق BB؟ وبالنسبة لبعض الشركات التي تدير أفضل بكثير ، اقرأ على أكثر الشركات إعجابًا في كل ولاية.
29! أخبرنا إذا كنت مريضًا!
صراع الأسهم
حسنًا ، على الأقل وفقًا لموظف سابق في Amazon ، أخبر Business Insider بأنها قد تم إنهاؤها من الشركة بعد أن اكتشفت أنها مصابة بالتهاب الشعب الهوائية المزمن ولم تبلغهم بذلك.
30 لا تدع زميل العمل "عزيزًا!"
صراع الأسهم
حسنًا ، هذه في الواقع فكرة جيدة - خاصةً في عالم ما بعد #MeToo.
تلقى العاملون الصحيون في أستراليا مذكرة في عام 2012 تمنعهم من استخدام كلمات مثل حبيبي ، حبيبته ، رفيقه ، وعسله. وقالت المذكرة "لا ينبغي استخدام هذا النوع من اللغة في أي مستوى من مستويات المنظمة مثل الموظف للموظف أو الموظف إلى العميل".
لا يمكننا الاتفاق أكثر.
