سواء أكنت تعمل بجد لشغل هذا المنصب في شركة ناشئة أو كنت تلتقي بمجلس إدارة شركة منافسة حول منصب قيادي رفيع المستوى ، فإن قواعد مقابلات العمل ثابتة: كن مبكرًا ، وارتدي ثيابًا جيدة ، وأظهر الثقة ، احضر نسخة من سيرتك الذاتية (حتى لو كان لديهم بالفعل) ، وكن على دراية بلغة جسدك ، وتأتي مجهزة بإجابات مدروسة جيدًا على أكثر الأسئلة الأساسية التي تعرف أنك ستُطرح عليها.
أوه ، وشيء آخر: لا تقل أبدًا أيًا من الإجابات التالية.
نحن نعلم ذلك لأننا توصلنا إلى 13 من كبار المتخصصين في التوظيف لمنحنا أكبر شركات بيع الحيوانات الأليفة وقواطع الصفقات ، التي قدموها ببراعة. لذلك اقرأ على ، ونتمنى لك التوفيق! ولمزيد من التغطية لمقابلة الموارد البشرية المهمة ، لا تفوت هذه الأكاذيب الثلاثين التي يخبرها الجميع أثناء مقابلة العمل!
1 "ليس لدي نقاط ضعف".
يقول فاليري ستريف ، كبير مستشاري Mentat ، وهي خدمة تنطبق على الوظائف نيابة عن مستخدميها: "قد يكون من الصعب الإجابة". لكن إذا قلت إنك لا تملك شيئًا ، فأنت تكذب فقط. "كن مستعدا مع إجابة جيدة" ، كما تقول.
فكر في مناقشة نقطة ضعف لن تنتقص بوضوح من قدرتك على أداء المهمة. (إذا كنت تتقدم بطلب للحصول على وظيفة مصرفية ، فلا تقل أنك فظيع في الرياضيات.) وعندما تذكر ضعفك الفعلي ، فعليك حينئذٍ شرح الخطوات التي تتخذها بنشاط لتحسين نفسك. يريد أصحاب العمل توظيف شخص يتحسن مع تقدمه ، لذلك لا تفوت الفرصة لإظهار أنك الشخص.
2 "كان آخر مدرب لي رعشة كاملة."
سواء تركت وظيفتك الأخيرة بمحض إرادتك أم لا ، فإن التحدث عن صاحب العمل السابق سيجعل أي مدير توظيف يتأرجح. "في رأيي المتواضع ، فإن أسوأ شيء يمكن أن يقوم به الباحث عن عمل هو أصحاب العمل السابقون السيئون" ، كما تقول كايلين كهاياس ، مديرة التسويق في شركة Proven لتوظيف الوظائف. "حتى لو تركت المرشحة أسوأ حالة عمل مطلقة ، فيجب أن تكون قادرة على تحمل المسؤولية وعدم لعب لعبة اللوم".
نعم ، لا بأس في تقديم نقد بناء على صاحب عملك السابق. لكن الرفض الواسع غير المركّز لا يجلب سوى القليل إلى الطاولة. وإذا كان لديك مدرب قوي حقًا ، فلا تقلق. نحن هنا للمساعدة: فيما يلي 10 طرق للتعامل مع مدرب صعب.
3 "لست متأكدا لماذا أريد هذه الوظيفة."
تقول سوزان بيبكورن ، مديرة المهنة ومديرة العمل لدى شركاء العمل الإيجابي في مكان العمل: "عدم إجراء بحث عن الشركة والمهمة قبل إجراء مقابلة هو قبلة الموت". إذا كنت لا تأخذ صاحب العمل المحتمل بجدية ، فلماذا يأخذك على محمل الجد؟
ويضيف بيبركورن: "سيسأل العديد من أرباب العمل عن سبب رغبتك في العمل لصالحهم ويتوقعون أن يكون المرشح قد بحث في مهمة الشركة وأهدافها". "عدم وجود إجابة مقنعة على هذا السؤال هو منعطف لأنه يدل على عدم الاهتمام والاستعداد."
4 "ما حجم هذه الشركة ، على أي حال؟"
صراع الأسهم
وفقًا لـ Jana Tulloch ، أخصائية الموارد البشرية في شركة تطوير البرمجيات DevelopIntelligence ، يجب على المتقدمين "ألا يسألوا أي شيء أساسي عن الشركة أو الوظيفة التي يتقدمون بها ؛ لا ينبغي أن يقول المرشحون أي شيء يشير إلى أنهم لم يجروا أبحاثهم."
بمعنى آخر ، لا تجرؤ على طرح الأسئلة التي يمكن الإجابة عليها من خلال بحث بسيط من Google. إنه كسول ، ويظهر عدم وجود أخلاقيات العمل. وللحصول على مزيد من النصائح الرائعة ، لا تفوّت الطرق السبعة والعشرين لتحقيق انطباع أول جيد في كل مرة.
5 "أنا أفضل أن أعمل وحدي."
صراع الأسهم
لا حرج في الانطوائي… إلا إذا كان له تأثير سلبي على الأداء الوظيفي. يلاحظ جيك تولي ، رئيس قسم الإبداع لـ truckdrivingjobs.com: "في حين أن بعض المناصب والمهن قد تتطلب أن يكون الفرد أكثر عزلة عن غيره ، فإن القبول المبدئي بالرغبة في تركه بمفرده يبدو غالبًا ما يمثل مشكلة وقد يظهر نفسه بطرق التأثير على مكان العمل بالكامل بدلاً من مجرد عادات موظف واحد."
حتى إذا كنت تتقدم لشغل منصب يشتمل في الغالب على عمل انفرادي ، فستكون هناك دائمًا أوقات تحتاج فيها إلى التواصل مع الآخرين. إذا كانت المقابلة تشير إلى عدم القدرة على القيام بذلك ، فقد تكون خارج الوظيفة.
6 "لقد تلقيت بالفعل عرضًا من…"
بالتأكيد ، الكل يريد ما لا يمكنهم الحصول عليه ، لكن هذا لا يترجم بالضرورة إلى المقابلات ، كما يقول ماثيو تشولرتون ، وهو متخصص في الموارد البشرية لدى هيتو لابز. يقول: "الكشف عن هذه المعلومات يمكن أن يتم بلباقة إذا لزم الأمر ، لكن إخبارنا بالعروض الأخرى للضغط علي ، أو لجعل المرشح يبدو مرغوبًا أكثر ، لا يعمل". "نبحث عن أشخاص يريدون حقًا عملنا وشركتنا".
أي مؤيد توظيف ماهر سوف يستنشق هذا التكتيك بسهولة. التفاخر حول مدى رغبتك في زيادة احتمال العرض أو الأرباح المحتملة قد يؤدي إلى عدم عرض وظيفة على الإطلاق.
7 "قمت بالغطس العميق على نماذج Z لحصص السوق المتدنية…"
يشبه إلى حد كبير العرض غير المرغوب فيه لعروض الوظائف الحالية ، فإن مديري التوظيف غالباً ما ينظرون إلى المصطلحات المفجعة والحديث عن الصناعة. يقول كوليرتون: "بينما قد يكون هناك مجال لذلك لاحقًا في عملية المقابلة ، فإن إظهار معرفتك يمكن أن يشير أيضًا إلى نقص في الذكاء العاطفي ، والذي عادة ما يكون أكثر أهمية من خبرتك التقنية".
العمال التقنيين المهرة عشرة سنتات. العمال الذين يمثلون ذروة الذكاء التقني والعاطفي يصعب الوصول إليهم. نعم ، بذل قصارى جهدك لتبدو على دراية وقدرة أثناء مقابلة العمل. لا تعبر الخط إلى تنازل.
8 "ما هي الأسئلة التي لديك بالنسبة لي؟"
يقول ستيفاني ماكدونالد ، مؤسس Hire Performance: "أرى الكثير من الأشياء التي يقولها الناس ويفعلونها في المقابلات المؤسفة ، ولكن أحد أقل الأشياء المفضلة لدي هو عندما يتم طرحها" ما هي الأسئلة التي لديك بالنسبة لي ".
هذا النوع من الأسئلة يعمل فقط على انتزاع المقابلة وربما إثارة المقابلة. عندما يكون لدى المستأجر أسئلة ، سوف يسألهم. تذكيرهم بالقيام بذلك قد يؤتي ثماره كوسيلة لقتل الوقت وعدم الاستعداد. ويضيف ماكدونالد "المرشح الذي يجيب" متى أبدأ "يجعلني دائمًا يئن في رأسي".
9 "أنا رجل أفكار."
يقول برايان تريلي ، قائد الفريق في Optimized Marketing: "قل ذلك ، لقد انتهت المقابلة". "هذا إقصاء فوري."
إن ادعائك بأنك "شخص أفكار" لا يوفر سوى القليل من المواد الفعلية التي يستأجرها المستأجر ليحكم عليك. في أسوأ الأحوال ، أنت تبدو مغرور. يقول تريلي: "الكل شخص أفكار ، ولا سيما مؤسسو معظم الشركات". "ما يحتاجه قادة الأعمال ليس المزيد من الأفكار ، إنهم بحاجة إلى أشخاص يمكنهم اتخاذ إجراء لتحويل الأفكار إلى حقيقة".
10 "أنا مطلقة مؤخراً ، ولدي ثلاثة أطفال ، وأتطلع إلى التحرك…"
تقول الدكتورة هيذر روثباور وانيش ، صاحبة شركة فيذر كوميونيكيشنز: "خلال مقابلة العمل ، من الضروري أن يركز المستجوب على الإنجازات والمعلومات المهنية". "على سبيل المثال ، لا تذكر أنك مطلقة مؤخرًا ، ولديك ثلاثة أطفال ، وتتطلع إلى الانتقال إلى مدينة أخرى في الأشهر الستة المقبلة. سوف يسمع أصحاب العمل ببساطة أن لديك حياة شخصية غير مستقرة وعلى الأرجح لن تكون حول فترة كافية للتدريب ، والحصول على السرعة داخل الشركة ، وإحداث تأثير مع العملاء."
توجد مقابلات لمساعدة المستأجر المحتمل على قياس مجموعة المهارات ذات الصلة. ما لم تزيد التفاصيل الشخصية بشكل مباشر من قدرتك على أداء الوظيفة ، فمن المحتمل أن يتم استبعادها.
11 "هل يمكنني إجازة الأسبوع الثاني؟"
إن طلب إجازة أثناء المقابلة - قبل أن تبدأ العمل - يمكن أن يُظهر عدم اهتمام صاحب العمل بجدية.
يقول تيموثي ويدمان ، أستاذ الإدارة في جامعة دوان: "في حين أن تلبية هذا النوع من الطلب قد يكون ممكناً ، فإن السؤال عنه خلال المقابلة ليس بالأمر الحكيم بالتأكيد". "عندما يطلب المرشحون إجازة قد تحدث خلال فترة تدريبهم الأولية ، يجب أن أتساءل بصراحة عما إذا كان لديهم أي التزام حقيقي بتلبية احتياجات المنظمة".
خلال المقابلة ، ضع في اعتبارك كيف ستكون موظفًا فعالًا. فترة.
12 "حياتي الشخصية هي أولويتي".
وفقًا لإيرتو زامورانو ، المدير الإداري في مركز بيكر لجراحة الأنف والأذن والحنجرة التابع لجامعة بنسلفانيا: "يبحث أصحاب العمل عن أشخاص يمكنهم الاعتماد عليهم. من خلال إخبار صاحب العمل بأن حياتك الشخصية تأتي أولاً ، قلتم للتو أنك قد لا تكون موثوقًا بها."
بالتأكيد ، عندما يتعلق الأمر بذلك ، قد تكون حياتك الشخصية هي الأولوية الحقيقية. ولكن ليست هناك حاجة للتأكيد على هذا أثناء المقابلة.
13 "@ #٪ ^ منافسيك ، هل أنا على حق ؟!"
صراع الأسهم
يقول زامورانو: "استخدام لغة كريهة في مقابلة ما يدل فقط على سوء التقدير". واضح وبسيط.
14 "أنا شخص شخص."
ستوك
المشكلة في هذا الرد الشعبي على سؤال "أخبرني عن نفسك" هي أنها تحتوي على مادة قليلة جدًا. إذا كنت تحاول الوصول إلى المنزل بطريقة جيدة مع الآخرين ، فاستخدم أمثلة محددة ، وليس ادعاءات غامضة.
يقول تيم توتريهي ، مؤلف كتاب The Introvert 's Job Job : "إن العمل مع الآخرين هو اهتمام أو مهارة حقيقية ، من المهم أن أكون محددًا فيما يتعلق بالتفاعل ، على سبيل المثال" أستمتع بالتدريب والتوجيه للآخرين " . "تابع بمثال يتحقق من صحة بيانك مثل:" في الكلية ، تطوعت في Big Brothers Big Sisters ، أو قدمت المشورة إلى الطلاب الجدد القادمين أو شغل وظيفة بدوام جزئي في خدمة العملاء في ABC. ""
امنح القائم بإجراء المقابلة بعض التفاصيل الملموسة لتذكرك بها - لا تهتم بنفس العبارات القديمة التي يسمعونها من أي شخص آخر.
15 "أحب المقامرة!"
صراع الأسهم
التصفية اللفظية الصغيرة خلال مقابلة العمل يمكن أن تقطع شوطا طويلا. يقول مايك سكانلين ، الرئيس التنفيذي لشركة بورن تو سيل: "كنت أتقدم للحصول على وظيفة تمويل تدير أموال الآخرين وسُئل" ماذا تحب أن تفعل أثناء وقت فراغك " . "جوابي: مقامرة. لقد كانت إجابة صادقة ولكن ربما كان يجب علي اختيار شيء آخر."
قراءة هذا التالي
أكبر 20 بطاقة ائتمان صفقات الآن
مكافآت التسجيل المذهلة ، APRs بدون فائدة ، والمبالغ الضخمة من نقاط الاسترداد النقدي والسفر - فيما يلي عروض بطاقات الائتمان التي تبدو جيدة جدًا لدرجة يصعب تصديقها.
لماذا الرجل الحقيقي تحمل النقدية
انها مثل وجود كرة ثالثة.
أحدث مرسيدس بنز: يخت
السؤال الوحيد الذي لدينا حول يخت مرسيدس بنز الجديد: ما الذي استغرق وقتًا طويلاً؟
دليل الرجل الذكي لاكتشاف النبيذ المزيف
قد تصل قيمة زجاجة بوردو 2000 دولار إلى 20 دولار. إليك كيفية التأكد من أنه الشيء الحقيقي.
أفضل 5 أنواع من النبيذ الأحمر الفاتح لتمديد صيفك
لا تدع سبتمبر يدمر القاتل.
لماذا لا يحكم متخوفو العالم؟
مستقيم A لا تجعل الملايين. أنها تجعل المديرين المتوسطة.
أفضل طريقة لفتح النبيذ دون المفتاح
لا تدع الأوقات الجيدة تنتهي لأنك تفتقر إلى الأدوات.
