عندما تدير شركة كبيرة ، من المهم تأكيد هيمنتك. إنه شيء آخر أن يتم إدخال التعديل الثامن عشر في المكان ، حيث تحظر بعض العناصر والممارسات لمجرد أنك تحتقرها. حسنًا ، هذه اللقطات الكبيرة فعلت بالتأكيد. هناك الشركة اليابانية التي حظرت الجلوس ، وتكرم وسائل الإعلام التي حظرت الثوم في كافتيريا مكتبه ، الشركة الأسترالية التي حظرت تناول الطعام بجانب المكتب. هذه الحالات هي مجرد غيض من فيض الديكتاتوري. هنا ، أغرب 15 ، أغرب ، أكثر الأشياء الفظيعة التي حظرها الزعماء الرهيبون على شركاتهم. بالطبع ، إذا كان رئيسك ديكتاتوريًا في أكثر من مجرد حظره ، فتعلم الطرق العشر للتعامل مع مدرب صعب.
1 العمل عن بعد
صراع الأسهم
حققت رئيسة ياهو السابقة والمديرة التنفيذية ماريسا ماير نجاحًا كبيرًا في وقت مبكر من ولايتها من خلال عكس اتجاه العمل المرن الذي تبنته العديد من شركات التكنولوجيا على وجه الخصوص (ولسبب وجيه). في عام 2013 ، في إحدى خطواتها الأولى كرئيس ، حظرت ماير العمل عن بُعد.
وقالت في ذلك الوقت: "لكي تصبح أفضل مكان للعمل ، سيكون التواصل والتعاون أمرًا مهمًا ، لذلك نحن بحاجة إلى العمل جنبًا إلى جنب". "هذا هو السبب في أنه من الأهمية بمكان أن نكون جميعًا حاضرين في مكاتبنا. بعض أفضل القرارات والأفكار تأتي من مناقشات الأروقة والكافيتريات ، ومقابلة أشخاص جدد ، واجتماعات فريق مرتجعة."
تذمر العديد من مراقبي الصناعة وموظفي Yahoo بشأن هذا القرار ، حيث اتهمتها مقال في مجلة USA Today بأنها "تتراجع عن قضية الأمهات العاملات" وريتشارد برانسون على تويتر "امنح الناس حرية مكان العمل وسيتفوقون". لكن بعد مضي أكثر من نصف عام على محاربة النقاد ، أفادت الشركة أن المشاركة قد ارتفعت وأن إطلاق المنتجات قد زاد. ومع ذلك ، لم يكن كل ذلك كافياً لتغيير موقع ياهو المتعثر ، واستقال ماير في وقت سابق من هذا العام ، وهي نكسة لأي دعاة لحظر العمل عن بُعد. وإذا كنت مدربًا لا يريد أن ينتهي به الأمر في هذه القائمة ، فإليك كيفية إنشاء فريق عمل مترابط.
2 الاحتفالات
يعتقد إدوارد مايك ديفيس ، المعروف أيضًا باسم "The Grubiest Boss في العالم" ، أن المتعة لا مكان لها في العمل.
"لن يكون هناك مزيد من احتفالات أعياد الميلاد ، كعك أعياد الميلاد ، والرفاهية أو الاحتفالات من أي نوع داخل المكتب" ، كتب لموظفي شركته Tiger Oil في 8 فبراير 1978. "هذا مكتب أعمال. إذا كان عليك احتفال ، افعل ذلك بعد ساعات العمل في الوقت المناسب لك."
لا يمكن الاحتفال بأعياد الميلاد والأعياد في المكتب ، وتم إخبار الموظفين بعدم تحية رئيسهم عند وفاته في القاعة. "إذا أردت أن أتحدث إليكم ، فسوف أفعل ذلك. أريد أن أنقذ حلقي. لا أريد أن أتلفه بالقول مرحباً بكم جميعًا". يا له من أخرق. إليك كيفية التعامل مع رئيس مثل هذا.
3 ثوم
صراع الأسهم
انتشرت الشائعات لسنوات بأن رئيس كوندي ناست سي نيوهاوس قد يكون مصاص دماء. على الأقل ، قد يفسر ذلك كراهيته المزعومة للثوم. ذكرت مجلة المغولي أن يحتقر رائحة ، والذوق ، ووجود جدا من الأشياء ، وحظرها من غرفة الغداء كوندي ناست. تم إجراء استثناءات من حين لآخر ، مثلما حدث عندما زار طاهي Oceo Shane McBride في عام 2004 وأعد فطيرة حمص من عجينة عجينة مليئة بساق الخروف المطهو ، مغطاة بصلصة الطماطم بالزنجبيل وصلصة الزبادي… مع حوالي أربع فصوص من الثوم تستخدم في طهي الخروف. "لم يقل لي أحد شيئًا" ، هذا ما قاله ماكبرايد لـ Women's Wear Daily في دفاعه. "لا أستطيع أن أصدق أنه يمكنهم حتى تذوقه".
4 لحم
قد تكون مونتريال مشهورة بلحومها المدخنة ، ولكن كان من الأفضل لأي شخص يعمل في شركة حقائب اليد في المدينة ، مات ونات ، تركها عند الباب. للعيش في مهمتها الصديقة للبيئة (باستخدام المواد المعاد تدويرها من كل شيء من الزجاجات إلى الإطارات القديمة لتصنيع منتجاتها) ، طالب المدير الإبداعي للشركة العاملين لديه بأكل نباتي فقط في العمل - حتى إبقاء الأسماك خارج القائمة. امتدت القاعدة إلى ما كان يرتديه الموظفون: لا يُسمح بأي من جلد الغزال أو الفراء أو الجلد. مثل هذا العمل يتطلب بعض التوازن: تأكد من تناول أفضل وصفات التتبيل في شرائح اللحم في كل العصور.
5 قهوة
لا يمكن للكثير من الناس تناول الطعام في الصباح دون تناول بضعة أكواب من القهوة (أو بعد الظهر ، دعنا نكون حقيقيين) للحفاظ على الوقود. ومع ذلك ، تم إخبار الطاقم الطبي والموظفين الآخرين في عدد من مستشفيات المملكة المتحدة أنهم بحاجة لمعرفة بديل عندما يستبعد رئيس الدعم السريري شرب أي شاي أو قهوة في المناطق العامة بالمستشفيات ، مشيرًا إلى أن "أفراد الجمهور" يشعرون بالإحباط بسبب فترات الانتظار الطويلة خلال العيادات وللمواعيد ، ويشعرون بالتهاب من خلال رؤية أعضاء من الموظفين يستمتعون بالمشروبات الساخنة والباردة في مكاتب الاستقبال ". إذا أرادوا الحصول على مادة الكافيين ، فقد كان من الأفضل لهؤلاء الأطباء والممرضات القيام بذلك على انفراد. ولكن إذا كان مكان عملك أكثر تراخيًا بشأن شرب القهوة ، فاحرص على تناول مشروب ساخن للعمل مع آلات صنع القهوة الخمسة عشر الرائعة هذه.
6 حليب
صراع الأسهم
ليس دقيقًا تمامًا أن يقول ريتشارد ويلسون ، المدير التنفيذي لشركة Sparrows Group للطاقة ، أنه حظر الحليب من المكتب. في الواقع ، قدمت الشركة الحليب لعمالها مجانًا. لكن الحظر كان كيف تم استخدام الحليب. بينما كان بإمكان موظفي الشركة البالغ عددهم 450 شخصًا استخدام الحليب في الشاي أو القهوة ، فقد منعوا صراحةً من تناول أي من حبوب الإفطار.
وكتبت الشركة في رسالة بالبريد الإلكتروني إلى جميع الموظفين: "يوجد ما يزيد عن 100 قطعة من الحليب موزعة بين منشآتنا كل يوم". "الحليب الذي اشترته الشركة مخصص للاستخدام مع الشاي أو القهوة. استخدام هذا الحليب للحبوب يتوقف فورًا."
7 الأكل في مكاتب
صراع الأسهم
لم يقلق رؤساء شركات خدمة البريد الأسترالية بوست من حظر نوع معين من الطعام أو الشراب - لقد حظروا جميعهم فقط ، على الأقل أثناء وجود العمال في مكاتبهم. كان أرباب العمل قلقين من أن الطعام أو المشروبات يمكن أن يؤدي إلى تسرب من شأنه أن يضر بالبريد الذي كان العمال يتعاملون معه ، أو السجادة تحته (لم يعجبهم أيضًا تناول وجبة خفيفة عندما لم يكونوا في عطلة رسمية). بعد بعض الضغوط من نقابة العمال ، أعطى صاحب العمل بعض الأرض: يمكن للعمال شرب الماء أو القهوة ، طالما أنه كان خارج القدح المضاد للانسكاب. بالطبع ، قد لا تكون هذه فكرة سيئة تمامًا: يعد وقت الاستراحة القسري واحدًا من 15 طريقة لمضاعفة الإنتاجية على الفور.
8 لحى
محبو موسيقى الجاز ، خذوا أنفسكم حذروا: في الشهر الماضي فقط ، وضعت شركة البناء البريطانية مايرز قانونًا لشعر الوجه ، تحظر ارتداء أي عمال لحاهم. وفقا للشركة ، لم يكن لأسباب جمالية ، ولكن لأسباب تتعلق بالسلامة. في الرسالة التي بعثت بها الشركة إلى العمال ، لإبلاغهم بالسياسة ، كتبت أنه "يجب على العاملين الذين يعملون في بيئة متربة - كلنا - أن يعملوا على حليق نظيفة وقادرون على ارتداء أقنعة الغبار المناسبة بشكل فعال." ورد اتحاد العمال بأن هذه كانت مجرد استراتيجية لتوفير التكاليف للشركة لتجنب شراء أقنعة الوجه الأفضل. سوف مارغو روبي رفض كذلك.
9 كلمة "ماتي"
عند الحديث عن قيود الرعاية الصحية ، في مستشفى أسترالي ، كان التحية الفضفاضة المتمثلة في الاتصال بشخص ما "رفيقه" 86 من قِبل الرئيس ، الذي قرر أن "هذا النوع من اللغة لا ينبغي أن يستخدم في أي مستوى من مستويات المنظمة مثل الموظف ل الموظف أو الموظف إلى العميل. " أيضا على قائمة شروط المحظورة المحببة: "حبيبي" ، "حب" ، "حبيبتي" و "عسل".
لم يكن هناك الكثير من رد الفعل على هذه القاعدة ، رغم ذلك. كما قال نولا سيليناتو ، منظم رابطة الممرضات والقابلات في شمال نيو ساوث ويلز: "يحتاج الناس إلى استخدام لغة مهنية أثناء العمل ، ولكن مع المرونة المناسبة للتفاعل بشكل طبيعي مع المرضى." لا توجد كلمة إذا كانت الشركة قد حظرت الكلمات والعبارات الأربعين التي يجب على أي رجل فوق الأربعين أن يقولها أبدًا.
10 باستخدام الحمام
صراع الأسهم
مثل الحليب في Sparrows Group ، لم يحظر الرؤساء في مراكز الاتصال لشركة نورويجيان للتأمين DNB استخدام الحمام تمامًا. لكنهم قصروا على ثماني دقائق في اليوم. باستخدام معدات مراقبة عالية التقنية ، قاموا بمراقبة الوقت الذي ذهب فيه الموظف إلى الحمام (أو أخذ استراحة من السجائر أو أي نشاط آخر غير متعلق بالعمل) والمدة التي قضاها هناك. إذا تجاوز ذلك الوقت ثماني دقائق ، وتركت هواتف مركز الاتصال دون مراقبة تتجاوز الحد الأقصى ، فسيتم تنبيه صاحب العمل وتأديب العامل.
11 الجلوس
أصبحت مكاتب ستاندوب غاضبة في أماكن العمل في جميع أنحاء العالم ، وذلك بفضل الفوائد الصحية التي تم العثور عليها أثناء التنقل طوال اليوم. لكن شركة صناعة البلاستيك اليابانية إيريس أوهياما قطعت هذه الخطوة إلى الأمام ، حيث حظرت الجلوس تمامًا عندما كان الموظفون أمام الكمبيوتر. على مدار عقد من الزمن ، حظرت الشركة استخدام أجهزة الكمبيوتر في المكاتب الشخصية للعمال ، وبدلاً من ذلك أقامت محطات عمل مشتركة لأجهزة الكمبيوتر الشخصية. لكن أولئك الذين يرغبون في استخدام محطات العمل يجب أن يكونوا على أقدامهم. أخبار سارة لهؤلاء العمال: إن مكتب الوقوف هو إحدى الطرق للتغلب على آلام أسفل الظهر المخيفة مرة واحدة وإلى الأبد.
12 اجتماعات
غالبًا ما تُعتبر الاجتماعات شرًا ضروريًا في مكان العمل. يستغرقون وقتًا يمكن إنفاقه بشكل أفضل على أنشطة أخرى ونادراً ما ينتج عنه الكثير من العمل الفعلي - لكن يبدو أن معظم الرؤساء يحبونهم (وهناك حيل لجعل اجتماعاتك أكثر إنتاجية). ليس الأمر كذلك مع الرئيس التنفيذي لشركة برايس ووترهاوس كوبرز أستراليا لوك سايرز ، الذي حظر عقد اجتماعات داخلية من الساعة 10 صباحًا إلى الساعة 4 مساءً. جاءت عملية الدفع كجزء من محاولة لجعل الشركة تركز بشكل أكبر على العملاء واحتياجاتهم خلال اليوم (وزيادة عدد الساعات القابلة للفوترة للمؤسسة). نظرًا لأنه ليس كل الشركات مريحة للغاية ، فمن المحتمل أن تتعثر في الاجتماعات ، لذلك تعرف على الطرق الـ 14 التي احتلها الرجال الأذكياء في اجتماعات العمل.
13 الهواتف المحمولة
إنه شيء واحد هو تثبيط المكالمات الشخصية أثناء العمل ، لكن FedEx حظرت على الموظفين توفير الكثير من الهواتف المحمولة الخاصة بهم. في مركز النقل في إنديانابوليس ، تم حث العمال على ترك هواتفهم في سياراتهم. على الرغم من أن الشركة ذكرت أن السلامة والأمان هما السببان لإبقاء الاتصالات الشخصية خارج مكان العمل ، فإن الموظفين لم يروها بمثل هذه الشروط الإيجابية.
وقال أحد العاملين في شركة FedEx لمركز الأخبار المحلي WTHR: "أعتقد أن هذا ينتهك حق الجميع" ، مضيفًا "لا أمتلك بعض الطريق للإمساك بي في حالة طوارئ ، وهذا يزعجني حقًا". على الرغم من أنها ليست فكرة رهيبة أن تحاول قضاء وقت أقل في التحديق على هاتفك الذكي.
14 Netflix
صراع الأسهم
هذا واحد المنطقي إلى حد كبير. بعد إدراك أن النطاق الترددي قد تباطأ من قبل أكثر من 100000 موظف يقومون ببث الموسيقى والفيديو (حوالي 50000 مقطع يوتيوب مدته خمس دقائق و 4000 ساعة من الموسيقى على باندورا يوميًا) ، حظرت شركة Procter & Gamble خدمة بث الموسيقى وكذلك Netflix (كان عليها أن تتحمل موقع YouTube لأن العديد من العمال استخدموه لأغراض تجارية).
15 الحصول على الحزم
صراع الأسهم
فرضت HSBC و JP Morgan و Citi وغيرها من أرباب العمل قيودًا على حصول العمال على الطرود التي تم تسليمها لهم في العمل. على غرار عرض النطاق الترددي الممتلئ بالفيديو المتدفق ، فقد سئم عدد من أرباب العمل من أكوام الطرود التي احتفظت بنسخة احتياطية في غرفة البريد بالمكتب - معظمها من التسوق عبر الإنترنت الذي لا علاقة له بعملهم الفعلي.
